課題分析ワークショップ

～女性活躍推進法を組織変革の絶好の機会にするために～

女性活躍推進法が2015年に成立、従業員数が300人を超える企業では、課題分析、行動計画、情報公表が義務付けられました。この「課題分析から行動計画策定」までをワークショップ形式でコンサルティング・推進支援致します。

※多様性のあるメンバーがワークショップに参加することによって、異なる視点を融合したアウトプットが可能となります。