ダイバーシティ推進
2016年4月に施行された女性活躍推進法における「課題分析」において、貴社の組織課題はどのようなものでしたでしょうか。パーソル総合研究所は、各課題に対するソリューションを提供します。
ダイバーシティ推進に関連する豊富な研修実績
各種カスタマイズ研修サービスのご提供
パーソル総合研究所では、様々な業界の企業に対し、女性活躍・ダイバーシティ推進に関する社員研修サービスを提供しています。 女性の管理職および候補者の育成、女性のキャリア開発、一般職社員向けの意識改革、各種スキル向上、男性管理職向けの意識改革など多岐にわたります。その豊富な経験をもとにしつつ、貴社の女性活躍方針や職場風土に沿ったカスタマイズ研修のご提供が可能です。
人材開発・組織開発
- マネジメント・リーダーシップ強化
- キャリア開発支援
- 営業力強化
- プロジェクトマネジメント／ビジネスアナリシス
- リスキリング
- はたらくWell-being（ウェルビーイング）
- 人的資本経営支援
- ミドル・シニア人材躍進
- 人事・人材開発プロフェッショナル養成
- 階層別研修
- 新入社員研修・階層別研修（役割変更に伴う移行期支援）
- 組織開発
- 選抜研修（次世代を担うリーダー育成）
- ビジネススキル
- あなぶきグループ様
- 中外製薬株式会社様
- パナソニックSSサービス株式会社様
- 株式会社NTTデータ様
- パーソルテンプスタッフ株式会社様
- ＴＯＴＯメンテナンス株式会社様
- 株式会社フレーバーライフ社様
- 横浜エフエム放送株式会社様
- 横浜植木株式会社様
- マクセルクレハ株式会社様
- 株式会社山梨中央銀行様
- 株式会社ドコモCS 長野支店様
- パナソニック システムソリューションズ ジャパン様
- 株式会社セールスフォース・ドットコム様 SalesZine 座談会
- メディカルシステムネットワークグループ様事例
- TISインテックグループ様事例
- 株式会社セールスフォース・ドットコム様インタビュー
- マニュライフ生命保険株式会社様インタビュー
- 三菱重工業株式会社様インタビュー
- 株式会社ココナラ様インタビュー
- アイデックスラボラトリーズ株式会社様事例
- 株式会社ダイワコーポレーション様事例
- アクサ生命保険株式会社様インタビュー
- 第一三共エスファ株式会社様事例
- 株式会社ドコモCS北海道様事例
- コカ・コーラ カスタマー マーケティング株式会社様インタビュー
- NTTコミュニケーションズ株式会社様インタビュー