女性活躍推進法が2015年に成立、従業員数が300人を超える企業では、課題分析、行動計画、情報公表が義務付けられました。この「課題分析から行動計画策定」までをワークショップ形式でコンサルティング・推進支援致します。
受講対象者
女性活躍・ダイバーシティ推進担当者
各部門から選抜されたプロジェクトメンバー
ダイバーシティ推進担当役員、各部門長など
※多様性のあるメンバーがワークショップに参加することによって、異なる視点を融合したアウトプットが可能となります。
貴社の女性活躍推進の「課題分析」と「行動計画策定」の支援サービスです。
1日のワークショップで課題分析と行動計画の骨格を定義することによって、短期間で実効性の高い計画策定を可能にします。
ワークショップ内でこれまでの調査結果などのツールを活用しながら、専門家からのアドバイスを提供することによって、円滑な分析を支援します。
エム・アイ・アソシエイツは企業の人材力と組織力の向上を支援するプロフェッショナル集団です。 キャリア開発、ピープルマネジメント、ダイバーシティ&インクルージョンといった企業の課題に対する独自の 解決策の提供を通じて、多数の企業の成長と業績向上に貢献しています。
人材開発・教育支援
