変わりゆく労働市場を見通し、人と組織を科学する
シンクタンク
あらゆる人がはたらくことを楽しめる社会の実現に向けて、
シンクタンクは主に人と組織、労働市場に関する調査・研究の成果を、WEBや機関誌、書籍、寄稿などを通して発信しています。
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特設サイト
パーソル総合研究所が実施した調査・研究結果をまとめた特設サイトをご覧いただけます。
2022年7月29日（金）
ハタチからの「学びと幸せ」探究ラボ
『ハタチからの「学びと幸せ」探究ラボ』は、立教大学中原淳教授・ベネッセ教育総合研究所・パーソル総合研究所による、未来を生きる大学生～若手社会人が、「よく生きている」「はたらいて笑っている」未来をワクワクして描き、意欲を持って学びや行動へと向かうための羅針盤を届けることを目的とした産学連携の研究プロジェクトです。
2022年6月29日（水）
PERSOL HR DATA BANK in APAC
2022.06.22 労働法制ガイド、労働市場データを更新。APAC（アジア・パシフィック）の各国・地域における「労働市場」に関する基礎統計情報や賃金データ、「労働法制」に関する情報を紹介するほか、「働く実態や意識」について独自に実施したインターネット調査の結果をご紹介します。
2022年6月10日（金）
人的資本経営を考える
近年、関心の高まる「人的資本経営」について、識者や経営層をはじめ、さまざまな立場の方へのインタビューや独自調査・分析などを通して検討していきます。
調査レポート
パーソル総合研究所が実施した調査レポートを掲載しています。
2022年7月21日（木）
リスキリングとアンラーニングについての定量調査
正社員のリスキリングと学習棄却（アンラーニング）の実態と、リスキリングやアンラーニングを促す組織的要因を調査しました。
2022年6月30日（木）
女性活躍推進に関する定量調査
女性管理職比率向上に向けて女性活躍の現状と課題を整理し、その課題に対して有効な施策を男女の格差観点から明らかにしました。
2022年5月27日（金）
人的資本情報開示に関する実態調査
非財務情報の関連用語や開示指針の理解度、人的資本情報開示に関する議論の状況、主管部署、重視する要素、マネジメント実態を調査しました。
機関誌HITO
組織・人事課題におけるさまざまなテーマについて、調査分析や共同研究の成果の解説、識者インタビュー、事例取材、寄稿などを通して、課題の要因を探り、解決方針を提示するなど、人と組織に関する機関誌です。
人材開発白書
1990年の「価値創造型リーダーの育成」発表以降、1994年からは人材開発問題の時宜を得たテーマを選択して調査・研究を行い、「人材開発白書」として発刊しています。
研究員紹介
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2022/06/22
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2022/05/25
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