変わりゆく労働市場を見通し、人と組織を科学する
シンクタンク
特設サイト
パーソル総合研究所が実施した調査・研究結果をまとめた特設サイトをご覧いただけます。
2022年5月10日（火）
働く10,000人の就業・成長定点調査
人々は今、どのように働き、成長をどう捉え、どのような場面で実感しているのか。
パーソル総合研究所は、あらゆる雇用形態・業職種を対象とした10,000人を対象に働き方の実態や就業意識、成長の実感度・イメージについて経年で調査をしています。
特設サイトにて2017年から2022年までのデータを公開中。ぜひご利用ください。
2021年12月22日（水）
「日本的ジョブ型雇用」転換への道プロジェクト
本プロジェクトでは、日本型雇用の現状や課題、日本的ジョブ型雇用転換のためのロードマップに関して、有識者の方々と議論しレポートします。それに加え、日本企業の人材マネジメントの実態や将来的な変化への対応について定量的に調査した結果も踏まえ、日本的ジョブ型雇用のあり方における現実解を提言します。
2021年8月31日（火）
人と組織の可能性を広げるテレワーク
新型コロナ対応を機に一気に企業導入が進んだテレワーク。メリットを引き出し、組織成長の原動力に変えていくための情報として、調査結果やコラム、機関誌などをまとめてご紹介します。
調査レポート
パーソル総合研究所が実施した調査レポートを掲載しています。
2022年5月13日（金）
人事部大研究
人事部の人員体制や役割、課題などの実態や、戦略人事の実現状況、HRBP／事業部人事の実態を調査しました。
2022年4月6日（水）
パート・アルバイトのフィールドマネジメントに関する定量調査
店舗現場のマネジメントとパート・アルバイト従業員の行動との関係や、従業員行動と現場品質、現場品質と顧客満足度の関係を調査しました。
2022年4月1日（金）
非管理職層の異動配置に関する実態調査（2021）
非管理職層の異動配置における異動配置方針の内容と年代層や職種、評価成績などによる違いや運用実態などに関して、人事責任者／人事異動業務責任者にヒアリング調査を行いました。
機関誌HITO
組織・人事課題におけるさまざまなテーマについて、調査分析や共同研究の成果の解説、識者インタビュー、事例取材、寄稿などを通して、課題の要因を探り、解決方針を提示するなど、人と組織に関する機関誌です。
人材開発白書
1990年の「価値創造型リーダーの育成」発表以降、1994年からは人材開発問題の時宜を得たテーマを選択して調査・研究を行い、「人材開発白書」として発刊しています。
研究員紹介
パーソル総合研究所に所属する研究員のプロフィールをご紹介します。
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2022/03/23
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