ビジネスパーソンの成長を加速させる
人と組織の成長プラットフォーム
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※1 集計期間：2022年12月〜2023年3月
研修実績
30
年以上
パーソル総合研究所 「パフォーマンスナビ」は、オンライン研修を中心とした、人と組織の成長促進プラットフォームです。
事業を成長させるために社員の戦力化を課題にあげる経営者は少なくありません。現有社員のパフォーマンス向上し、企業の事業推進を促進させるために、「パフォーマンスナビ」はライブ配信型オンライン講座とオンデマンド講座のオンライン研修と組織エンゲージメントを高めるツールなどをご用意しました。
パーソル総合研究所 独自のノウハウを元に、「パフォーマンスナビ」では学びだけではなく、貴社の事業成長にしっかり伴走いたします。
研修時の多様な課題を解決!
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即座に有効な研修環境が構築可能！
豊富な研修ラインナップにより
各社員のスキルに合わせた研修を
受講させることが可能！
オンラインで受講可能なため、
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研修に掛かるコストを
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パーソル総合研究所
1
ライブ型研修
リアルタイムでライブ受講ができます。講師と受講者、受講者同士の「双方向コミュニケーション」ができ、知的好奇心を刺激します。
ライブ型研修は年間300講座以上開催！
※ １講座あたりの同時受講者数は５名を上限とし、６名以上の利用の場合には別途追加料金が必要となります。
2
オンデマンド型研修
「いつでもどこでも自分のペース」でじっくり学べます。ライブ研修の振り返りにも活用でき、学んだ知識や気づきを定着させます。
300講座1500本以上の動画が見放題！
※ 2023年4月現在
内定者・新入社員から中間管理職・経営層まで、各層に求められるスキルに合わせたコンテンツを揃えているため、パフォーマンスナビだけで、全社員の研修を網羅できます。
月額1,100円（税込）/IDと、低コストで受講することができます。研修テーマなどによって料金は変動しないので、社員の役職やスキル関係なく、安心して研修に取り組むことが可能です。
個人の心理的資本を計測し、社員のエンゲージメント・well-being の状態を把握することで、日々のマネジメントを負荷なく実行、社員同士の結びつきやパフォーマンスを強化します。
※ 株式会社Be&Doのサービス利用が別途必要です。
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資料ダウンロード※研修テーマは開催時期によって異なる場合がございます。
ライブ型研修
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ライブ型研修
※リーダー・中堅、若手を対象にした“for セールス”講座もあります。
オンデマンド型研修
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ライブ型研修
オンデマンド型研修
新入社員の場合
よくある課題
入社して数か月が経ち、環境にも少しずつ慣れてきた頃、自身の成長に対して不安や迷いを感じることがある
研修名
新入社員フォローアップ研修 PartI～マインド・スキルの基礎をブラッシュアップする～
新入社員フォローアップ研修 PartII～仕事を意味づけ、今後のキャリアを考える～
研修の特長
入社からこれまでの自身を振り返ります。また社会人として新人の時期に習得しておきたい考え方やコミュニケーションの基本などを学びます。
また、他社の新入社員とディスカッションや演習を通じて、自らの考え方を整理し、今後に向けたアクションを明確にします。
中堅社員の場合
よくある課題
リーダーとして業務を担っているものの、この先の成長ステップが正直見えにくくなんだかモヤモヤしている
研修名
中堅社員の主体性と実行力養成講座【意識確立編】
研修の特長
若手・中堅社員の集団から頭一つ抜け、チームリーダーとして進化を遂げるためには、様々な状況において自らの判断で行動を起こす「主体性」の発揮が必須条件です。
本研修では、指示されたことを過不足なく仕上げればよしとする「他人ごと」思考を払拭し、仕事の本質を見極め自己決定して動く「自分ごと」思考への転換を図ります。
管理職社員の場合
よくある課題
どのようにメンバーを成長させ、モチベーションを高めていけるようなマネジメントを行えば良いか分からない
研修名
新任管理職研修シリーズ～変革リード編～
研修の特長
デジタル化やグローバル化、人口減少社会の到来、価値観の多様化、そして、コロナ禍と、激しくビジネス環境は変化しています。そうした厳しい環境下で、管理職として、自部署のビジョンを掲げ、メンバーを鼓舞しながら、変革し成果を上げ続けるための原理原則を学びます。これだけ知っておけば、まずは管理職として仕事ができるという原理原則を短時間で理解することができるよう、 ショートドラマ動画を題材にディスカッションや自部署のケースを取り上げて、実践的に学ぶことができる講座です。
経営層の場合
よくある課題
役員に着任したものの、管理職の視点のまま手探りの状態で取締役として業務を行っているため、役員としてどのような視点を持つべきか・必要とされる対応実務にきちんと対応できているか不安がある
研修名
中小企業の取締役の役割・心得と対応実務
研修の特長
中小企業の取締役、役員は会社の経営を委任された者として、組織の利益、生産性向上を目的に、最善の判断・最良のマネジメントを意識して行動しなければなりません。
本研修では、中小企業の取締役の役割・心得、必要とされる実務として、①法律上の役割と実務、②組織上の役割と実務、③内部統制を取り上げ、取締役を担うにあたって必要なことを体系的に学ぶことができます。
プレゼンテーション資料 訴求力向上
セミナー担当
山崎 紅
人材開発コンサルタント 成蹊大学経営学部客員教授
富士ゼロックス株式会社（現 富士フイルムビジネスイノベーション）にて、ソリューション営業力強化チーム長、人材開発戦略グループ長を経て独立。「論理的で質の高い資料を短時間で作る」「シンプルに伝える」を全社に徹底し生産性向上を目指すなど、働き方改革、オンライン活用によるコミュニケーション改革、それに伴う人事改革や人材開発に従事。
中小企業の経営幹部に
必要な決算書の読み方と分析の基本担当
大谷 洋一郎
株式会社OAGアウトソーシング 代表取締役／株式会社OAGコンサルティング 取締役／日本公認会計士協会準会員
経営コンサルティング業、会計税務顧問のほか、経営幹部を始め、経理担当者・営業担当者等を対象に、経営・財務・人事等、企業経営を取り巻く多角的なテーマの研修・セミナーを全国各地で年間30回以上実施。明快かつ実践的な内容には定評がある。
経営理念・ビジョンの共有と浸透担当
嶋津 良智
一般社団法人 日本リーダーズ学会 代表理事
2005年次世代リーダーを育成することを目的とした教育機関『リーダーズアカデミー 』を設立。業績向上のための独自プログラム『上司学』が好評を博し、延べ50000人以上のリーダー育成に携わる。2013年、一般社団法人日本リーダーズ学会を設立。
主な著書に『 怒らない技術 』『 あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール 』、『 「弱い」リーダーが最強のチームをつくる』など多数、累計150万部を超える。
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月額1,100円(税込)/ ID
初期費用165,000円（税込）
※契約は20ID以上より承ります。ID数の追加は10ID単位で可能です。
※契約は6カ月、12カ月ごとの更新になります。※加入単位は「企業」「支社」「事業部」「部」「階層」単位です。
※その他加入の各種契約条件については、別途お問い合わせください。
学習の進捗を追う際に必要な管理機能が充実しているため、
人事・教育担当者様の研修に掛かる負担を大きく削減することが可能です。
管理者側の機能
予約から受講、資料の
ダウンロードまで完結
受講者側の機能
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専門のサポートチームが
お客様の研修運用を
サポート！
カスタマーサクセスグループによる導入支援や
運用フォローも実施しているため、
不慣れなお客様でも問題なく、ご活用いただくことが可能です。
1
資料請求・お問合せ
お問合せ後、弊社担当よりご連絡いたします。
2
プランご提案・お見積
貴社の研修状況や計画などをヒアリングし、プランをご提案いたします。
3
プラン決定
プラン決定後、お申込書の提出でご契約となります。
最短1週間でご契約が可能です。
4
ご利用開始
ご契約後、ご利用可能となります。ご利用開始日は毎月1日からです。
専門的な知識も、その場で質問して理解できました
社内で対応の難しい分野において、社外の専門家の方から話を聴くことができ、今後の業務におけるアドバイスもいただけたので、価値のある研修に感じました。
また、録画型の研修とは違い、不明点や疑問があればチャットで講師に質問をすることができたので、理解が深めやすかったです。
受講形式が選択できるので、コア業務に影響せず受講できました
ライブ配信、オンデマンドなど様々な受講形式が設けられていて、業務とのバランスを鑑みながら、自身のタイミングで受講できました。
また、研修テーマも豊富で異業種の方と一緒に受講する機会があったので、たくさんの気づきや発見を得ることができました。
分かりやすい操作画面で使いやすいと感じました
特に操作性の部分において、レイアウトが使いやすく（シンプルで、見やすくまとまっている）、他社の同様のサービスと比較しても動作が軽く感じたので、快適に利用することができました。
受講したい講座が決まっているのですが、定額制に申し込む必要はありますか？
特定の講座のみを受講いただくことも可能です。「オンライン研修一覧を見る」よりご希望の講座のお申込みをお願いいたします。
なお、特定の講座のみをご受講いただく場合、講座毎に受講料が異なりますので、詳しくは各講座の詳細よりご確認ください。
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申込が可能な最小単位数はありますか？
20IDからお申込みいただけます。IDの追加単位は10ID単位で承ります。
IDは、学習される方お一人につき１IDずつ必要となります。
グループワークで同じ企業の参加者と同じグループになることはありますか？
基本的には、同じ企業の方が同じグループにならないように配慮してグループ設定を行っておりますが、参加人数によっては同じグループになる可能性もございますので、ご了承ください。
どのような研修があるか、具体的なラインナップを教えてください。
下記ページより研修一覧をご覧いただけます。
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オンデマンド講座1講座あたりの視聴時間はどのくらいですか？
講座により異なります。
短いもので5分程度、長いもので約2時間程度です。
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