パフォーマンスナビ

人材育成の計画・実行・定着を、ひとつの仕組みで

人材育成の必要性は感じていても、「OJTが現場まかせで、体系的な育成ができていない」「研修の企画や実施に手が回らない」「予算が限られている」「計画・実行・定着までの一貫した継続的な取り組みが難しい」「研修を実施したいが、そのテーマの対象人数が少なく開催が難しい」など、現場では様々な悩みがつきものです。「パフォーマンスナビ」は、こうした課題を解決するためのオンライン研修サービスです。オンラインで配信される研修は、Zoomを活用した「ライブ型」と、いつでもどこでも視聴可能な「オンデマンド型」の２種類。新入社員・若手社員から管理職・経営層まで、全階層が学べる多彩なジャンルとテーマによる講座をご用意しています。専任スタッフによる効果的で継続的な学びを支えるためサポート体制、人事担当者の負担も軽減することができます。

研修担当者の悩み

1.「ライブ型」と「オンデマンド型」、約550講座の豊富なオンライン研修コンテンツ

一人ひとりの従業員が学ぶべき知識やスキルは、階層、職種、克服すべき課題、キャリアプランによって様々です。パフォーマンスナビでは、新入・若手社員から経営幹部まで、各階層で求められるコアスキル基づいた豊富な学習コンテンツをご用意。いずれもプロの講師が時流に合ったプログラムを提供します。人事担当者が研修を探す、企画するなどにかける時間や負担を軽減し、費用を抑えながら貴社社員が求める講座を用意することができます。

パフォーマンスナビのコンテンツ構成

2.専任スタッフが貴社の課題に応じて効果的・継続的な学びを支援 ^※1

パフォーマンスナビは、導入して終わりではありません。育成の目的整理から受講計画の設計、活用促進、定着まで、専任スタッフが貴社の育成パートナーとして伴走支援を行います。人材育成のノウハウに基づき、貴社に合わせた最適な運用をご提案し、現場での活用をしっかりサポートします。

専任スタッフによる伴走サービス

ご契約後、専任スタッフが貴社の社員研修の現状や今後の運営に対するご希望などをお伺いします。ヒアリング内容をふまえ、貴社の育成方針や課題に合わせた最適な研修の活用方法や設計をご提案します。導入後も、専任スタッフが定期的に状況を共有しながら、研修の効果的な運用と継続的な活用をサポートします。

活用支援

パフォーマンスナビの活用を促進するために階層別の年間受講計画の策定支援や受講履歴・アンケート結果レポートをもとにしたアドバイスを行います。

3.目的に応じた３つの利用形態

パフォーマンスナビは、「定額制」「スポット受講」「個別コンテンツ販売」３つの利用形態をご用意しています。貴社の既存の育成施策との併用など、目的に応じた利用によって費用を抑えながら人材育成をより効果的にすることができます。

①定額制^※2

②スポット受講

③コンテンツ販売

学びたい研修がすぐに見つかる 「ナビゲーションサイト」

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