ピックアップ
2020年度 新入社員研修
お一人様から受講できる公開研修型と、個社ごとにカスタマイズ可能な講師派遣型の新入社員研修をご提供いたします。
また、オンライン講座もご用意いたしております。
社員研修
企業環境・組織風土・課題に合わせてカスタマイズする講師派遣型の社員研修と、お一人様から受講できるオープン型の公開研修「楽習塾」を提案します。
人事研修担当者向け『体験セミナー』
人材開発コンサルタント
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執行役員
ラーニング事業本部 本部長髙橋 豊
Yutaka Takahashi
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キャリア開発ソリューション部 部長
人材開発コンサルタント小室 銘子
Meiko Komuro
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人財育成ソリューション部 部長
人材開発コンサルタント種部 吉泰
Yoshiyasu Tanebe
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中部・西日本営業グループ マネジャー
人材開発コンサルタント中田 太平
Taihei Nakata
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人財育成ソリューション部 マネジャー
人材開発コンサルタント岡 正樹
Masaki Oka
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人財育成ソリューション部 シニアトレーナー
人材開発コンサルタント土谷 健太郎
Kentaro Tsuchiya
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首都圏営業グループ
人材開発コンサルタント金子 泰憲
Yasunori Kaneko
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首都圏営業グループ
人材開発コンサルタント須田 時郎
Tokio Suda
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キャリア開発ソリューション部
人材開発コンサルタント長野 朋子
Tomoko Nagano
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人財育成ソリューション部
人材開発コンサルタント永井 扶実
Fumi Nagai
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人財育成ソリューション部
人材開発コンサルタント内山 友莉恵
Yurie Uchiyama
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首都圏営業グループ マネージャー
人材開発コンサルタント國弘 真治
Shinji Kunihiro
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人財育成ソリューション部
人材開発コンサルタント前田 朋美
Tomomi Maeda
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中部・西日本営業グループ
人材開発コンサルタント赤座 佳子
Yoshiko Akaza
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中部・西日本営業グループ
人材開発コンサルタント山内 守人
Morito Yamauchi
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中部・西日本営業グループ
人材開発コンサルタント光本 真基
Masaki Mitsumoto
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人財育成ソリューション部
人材開発コンサルタント小島 圭太
Keita Kojima
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人財育成ソリューション部
人材開発コンサルタント森田 博文
Hirofumi Morita
パートナー講師の募集
パーソル総合研究所では、ますます複雑化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供したいと考えており、研修の講師を務めていただける社外のパートナーを募集しています。
詳細につきましては、弊社採用ページの「研修講師（社外パートナー）」の項目をご覧ください。
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メンター制度とは
～なぜ、あなたの会社のメンター制度はうまくいかないのか？～メンター制度は、新入社員側の育成だけでなく、指導者（メンター）側の育成にもつながる人材育成施策です。対話による育成を習慣化することで「人が育つ、人を育てる組織文化」を作っていく土台ともなり得る組織開発的な取り組みともいえます。一方で、制度を導入してもなかなか効果が上がらないという声があるのも事実です。その理由はどこにあるのでしょうか。効果につながるメンター制度のポイントを解説しながら「対話」をベースとした人材育成・組織開発の本質にも迫ります。
（公開日：2019年1月21日） -
人手不足時代のアルバイト＆パート採用・育成術 ～大規模調査から見えてきた採用とマネジメントの要諦とは？～
立教大学教授・中原淳氏とともに発足した「アルバイト・パート戦力創造プロジェクト」にて実施した約25,000人を対象とした大規模アンケート調査結果から、アルバイト・パートの採用率や定着率を向上させるための研修プログラムが開発されました。2018年1月29日に開催された本セミナーには、中原淳氏や研修導入企業である株式会社ナムコ、株式会社ゲオホールディングスの研修担当者が登壇し、アルバイト・パートの採用事情や研修内容、各社の導入事例などが話されました。
（公開日：2018年4月11日） -
次世代リーダーを効果的に育成するための秘訣とは？
人口の構造的な変化によって、国内市場の衰退は加速する恐れがあり、このような環境下ではリーダー育成についても思考を転換する必要があります。
2017年10月23日に開催された体験セミナー『次世代リーダーを効果的に育成するためのプログラムデザインとは』では、株式会社ACWパートナーズ代表大國仁氏にご講演いただきました。
本コラムでは大國仁氏が約17年間のコンサルタントとしてのキャリアを通し取り組んできた、次世代幹部育成を成功に導くための秘訣について紹介していきます。
（公開日：2017年11月14日）
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