デジタルトランスフォーメーションに臨む戦略人事の視点～事業と組織のデジタル化を如何に進めるか～

日本で働くミドル・シニアを躍進させる「RCP(リアリスティック・キャリア・プレビュー)プログラム」「面談向上プログラム」

組織高年齢化時代の人材マネジメント
～先進企業事例と最新調査からみたミドル・シニア社員躍進のポイント～

組織統合を成功に導くコミュニケーションとは？～ESを活用した関係の質から始める組織の好循環～

組織高年齢化時代の人材マネジメント
～先進企業事例と最新調査からみたミドル・シニア社員躍進のポイント～

配るマネジメント研修

次世代研修管理システム『HITO-Learning体験会』

HITO-Talentデモ＆無料相談会

アルバイト・パート採用・育成戦略フォーラム

部下を育て活かす『現場の上司力研修』

次世代リーダー育成『アイデア創造力養成プログラム』

【日本のダイバーシティ推進のトップランナー、荒金 雅子氏 登壇】アンコンシャス・バイアス・トレーニング

育休取得・復帰前後に必要な社員研修

スタッフが採れる！辞めない！活躍する！ 店長・職場マネージャー向け研修

【メンター制度】導入支援セミナー『新入社員の定着・育成を支援するメンター制度のつくりかた』