社員の「学ぶって楽しい！」を設計する技術とは？
～『ブレンディッドラーニング・デザイナー養成コース』のご紹介～

絶えず変化する昨今のビジネス環境において、企業はその変化に適応し、人や組織を迅速に強化・変革していく必要があります。特に人事・人材開発部門にとっては、人や組織、そして「学びのプロ」として、社員の効果的な学習とパフォーマンス向上を実現するためのプロフェッショナルな設計スキルを有していることが、今後ますます重要となるでしょう。
このようなスキル習得の場としてご紹介したいのが、パーソル総合研究所の「ブレンディッドラーニング・デザイナー養成コース」です。このセミナーでは、「学習者中心による体験設計」をはじめ、本コースの概要や重要コンセプトについて解説します。また実際の受講者をお迎えし、自社の課題にどのように向き合い、本コースでの学びを実践しているかについてお話しいただきます。

登壇者

株式会社パーソル総合研究所
事業推進本部　ラーニング事業推進部　パフォーマンスコンサルタントグループ

瀬戸 亜美

Ami Seto

大手出版社にて雑誌編集業務、ベンチャー企業の立ち上げにて法人営業や人材育成を経験、教育研修事業会社での講師経験を経て、2018年より富士ゼロックス総合教育研究所（現 パーソル総合研究所）の研修講師として営業力強化研修、組織力強化研修、マネジメント研修、新入社員研修など、多数の研修を担当。