サーベイ・人材アセスメント

組織活性度サーベイ

目に見えない従業員のやる気の要因や価値観を可視化する調査です。マネジメントや制度面の改善などの組織力強化に役立てることができます。

エンゲージメントナビ

組織のエンゲージメントの状態と影響要因を可視化します。現場の課題と対策をワークショップを通じて導き出し、エンゲージメント向上を支援します。

ダイバーシティサーベイ

女性活躍推進の現状を把握し課題を明らかにする調査です。多様な雇用形態や働き方を受容し、付加価値の高い効率的な働き方の実現に活用できます。

営業革新ナビ＜ディスカバー＞

問題が不明瞭のまま変革が進まない営業組織の課題をアンケート調査とワークショップにより可視化し、戦略実行の促進を支援します。

OD-ATLAS

職場で、対話を通じて問題を解決し、組織の未来を創造していく「組織開発」ソリューション。組織サーベイ、職場長向けフィードバックを提供します。

コミュニケーション診断

組織（部門、部門内のグループやチーム）の“コミュニケーションの状態”を客観的に把握する調査です。

営業チーム力診断

｢チームマネジメント｣と｢営業活動｣について営業マネジャーと営業それぞれの回答を分析する調査です。

チーム協働性診断

チームの「役割分担や時間管理」｢コミュニケーションや関係性」を測定し、チームの課題を明らかにする調査です。

LDR-ATLAS（リーダー・アトラス）

360度サーベイ。ミドルマネジャーに求められる要素を網羅。フィードバックセッションを通して、自らの能力開発テーマを具体的に設定できます。

Saville Assessment

個人の動機・コンピテンシー等のポテンシャルを、世界最高レベルの信頼性と妥当性で明らかにします。科学的な人材選抜・配置・育成等に役立てます。

Hogan Assessments

リーダーの強みとプレッシャー下のリスク行動、価値観を診断するパーソナリティテストです。認定コーチのフィードバックにより自己理解を深めます。

テキスト分析

「お客様や従業員の声」といった大量のテキストデータを効率的に読み解き、テーマや課題に即した有益な情報を抽出するサービスです。

• 2022/09/07

  受付中

• 2022/12/07

  受付中

• 2023/03/08

  受付中