人と組織に関する調査・研究活動から得た知見を活用し、お客様の人事・人材課題を解決します

ソリューション

よくある人事・人材課題

少子高齢化による労働力人口の減少や人生100年時代の到来、産業構造の変化、キャリア観の多様化など、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、持続的な企業価値の向上に向けて取り組むべき、よくある人事・人材課題をご紹介いたします。

よくある人事・人材課題

  • 将来の幹部候補となる人材を漏れなく把握できているか分からない
  • 優秀な人材は現場が囲い込んでしまい、事業部間の異動が進まない
  • 社員データが紙やエクエルにバラバラになっていて、管理出来ていない
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  • ミドル・シニアのモチベーションが低下している
  • ミドル・シニアの役割と処遇のミスマッチを起こしている
  • ミドル・シニアの職務変化への適応ができていない
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  • 経営人材が育っていない
  • 早期選抜は、選ばれなかった人のモチベーションを下げないか心配
  • 経営戦略があるにもかかわらず、遂行されずに終わってしまう
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人事・人材テーマ

パーソル総合研究所のソリューション

パーソル総合研究所は、人と組織、労働市場に関してあらゆる視点から調査・研究を行っています。その調査・研究結果から得られた知見を活かし、「人と組織の躍進」をミッションとして、お客様の課題解決のために伴走しながらソリューションを柔軟にご提案いたします。

ソリューションの図

組織・人事変革を、総合的に支援

組織・人事コンサルティング

マーケットに準拠したフェアな報酬による
雇用競争力の向上支援

サラリーリサーチ

人・チーム・組織の状態を
豊富なツール・手段で可視化

サーベイ・人材アセスメント

人材育成体系全体をカバーする
豊富な研修プログラム

階層別/マネジメント・リーダーシップ

各年代の特性に合わせたキャリア開発支援・
モチベーション向上プログラム

キャリア開発支援・モチベーション向上

営業組織とセールス個人の課題解決・
強化支援サービス

営業力強化

PMP®資格取得・PDU取得を含む
7万4000以上の研修実績

プロジェクトマネジメント力強化

人材データを集約・活用し、高度な意思決定を可能にする

タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」

お役立ち資料・動画

人と組織の課題解決に役立つ資料・動画を無料でダウンロード・ご視聴いただけます。

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