人と組織に関する調査・研究活動から得た知見を活用し、お客様の人事・人材課題を解決します

ソリューション

よくある人事・人材課題

少子高齢化による労働力人口の減少や人生100年時代の到来、産業構造の変化、キャリア観の多様化など、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、持続的な企業価値の向上に向けて取り組むべき、よくある人事・人材課題をご紹介いたします。

  • 将来の幹部候補となる人材を漏れなく把握できているか分からない
  • 優秀な人材は現場が囲い込んでしまい、事業部間の異動が進まない
  • 社員データが紙やエクエルにバラバラになっていて、管理出来ていない
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  • ミドル・シニアのモチベーションが低下している
  • ミドル・シニアの役割と処遇のミスマッチを起こしている
  • ミドル・シニアの職務変化への適応ができていない
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  • 経営人材が育っていない
  • 早期選抜は、選ばれなかった人のモチベーションを下げないか心配
  • 経営戦略があるにもかかわらず、遂行されずに終わってしまう
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人事・人材テーマ

パーソル総合研究所のソリューション

パーソル総合研究所は、人と組織、労働市場に関してあらゆる視点から調査・研究を行っています。
その調査・研究結果から得られた知見を活かし、「人と組織の躍進」をミッションとして、お客様に伴走しながら課題解決のためのソリューションをご提案します。

ソリューションの図

組織・人事変革を、総合的に支援

組織・人事コンサルティング

人・チーム・組織の状態を
豊富なツール・手段で可視化

サーベイ・人材アセスメント

「人と組織の成長の要」となるマネジメント
人材の育成とリーダーシップの強化を支援

マネジメント・リーダシップ強化

キャリア開発支援の仕組みづくり、
各年代の特性・課題に対応したプログラム

キャリア開発支援

変化に強く、成果を上げ続けられる
営業組織とセールス個人を育てる

営業力強化

すべてのビジネス・パーソンに必要な
ポータブル・スキル習得を支援

プロジェクトマネジメント/
ビジネスアナリシス

人材データを集約・活用し、高度な意思決定を可能にする

タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」

お役立ち資料・動画

人事、人と組織の課題解決に役立つ資料・動画を無料でダウンロード・ご視聴いただけます。

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