人材開発・組織開発のサービス
人材育成体系全体をカバーする豊富な研修プログラム
新入社員から若手・中堅、管理職にわたる各階層における人材開発と、“人と組織の成長”の要となるマネジメント・リーダー人材の育成・変革を、豊富な経験と実績に裏付けられた体系的な研修プログラム・コンサルティングを通じて支援するサービスです。
新入社員から若手・中堅、管理職にわたる各階層における人材開発を体系的に支援する研修プログラムです。
変化が加速するビジネス環境下で、これからの次世代を担うリーダーを計画的・戦略的に育成していくプログラムです。
社会人として仕事を進めるために必要なスキルを実践的に学ぶプログラムです。コミュニケーションやシステム思考など様々なテーマをカバーしています。
自己の特性を理解し自己認識を深めることを基盤に、誰もが日々の業務で互いにより良い影響を与え合うリーダーシップを習得するプログラムです。
新たな時代に求められるマネジメントの役割や行動に向けて、マネジメントの原理原則を実践的に学び、具体的な行動変容を促進するプログラムです。
より本質的な組織課題の解決や継続的なパフォーマンスの向上を目指し、社員相互の関係性にアプローチする「組織開発」のソリューションです。
人事戦略を踏まえ、求められる人材像や成長への道筋を明らかにし、組織が目指す姿を実現するための人材開発/育成体系を構築するソリューションです。
社会とつながりながら新たな価値を創出するイノベーティブリーダーを育成するプログラムです。貴社の課題に合わせてプランニングします。
女性管理職の育成や男性管理職の意識改革など、女性活躍・ダイバーシティ推進に関連するプログラムを貴社の課題に沿ってカスタマイズして提供します。
グローバル・ビジネスで成果をあげる人材になるため、語学力だけでは越えられない壁を乗り越えるリーダーシップを実践的に学ぶプログラムです。
メンタルヘルスやハラスメント対策、コンプライアンスなどの研修を、貴社の職場環境や課題に合わせてカスタマイズし提供するプログラムです。
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厳しいインフレ環境のなかでも、より地域に密着した「CS・ES推進企業」へ。エンゲージメントナビを軸として、現場の職場長とともに組織の「ありたい姿」に向けた組織変革を推進
自己理解を深め、退職後の人生を見通す研修を提供し、ミドル・シニア層の自律を支援
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