ハラスメント防止eラーニング

パワハラ防止法施行による対策の義務化、内部告発や報道による経営リスクの顕在化など、ハラスメント防止に対する社会からの要請は増々強くなっています。また「なんでもハラスメント」という風潮や、価値観の多様化の中で、管理職に限らず誰もが加害者にも被害者にもなり得るため、全ての従業員がハラスメントについて正しく理解し向き合う必要性も高まっています。

本コースは、こうした課題を解決するために、ハラスメントにおける世の中の潮流やハラスメントの定義、ハラスメントのない職場づくりについてわかりやすく解説します。また、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントといった様々な形のハラスメントについて、実際に起こりがちなケースを題材に、ハラスメントが起こる要因と防止する方法について、「自分ごと」として考えながら学びます。

特徴

今の時代に「全ての従業員で共有したい内容」を厳選＆「理解度チェックテスト」付き

法令対応や知識の詰め込みではなく、ハラスメント防止のために理解すべき本質や、職場で実際に起こりやすいテーマに焦点を当てたコンテンツを厳選しました。立場や年代を問わず、全ての従業員が学ぶことで、ハラスメント防止のための土台を作ることができます。また本コースには「理解度チェックテスト」があり、各設問の解説とともに学習内容を振り返ることで、知識を「自分の判断基準」として定着させることができます。

ケーススタディで「自分だったらどう考えるか？」を問う

「適切な指導とハラスメント」の違いなど、重要性の高い内容はケーススタディで学びます。職場で実際に起こりそうな事例を題材に、従業員一人ひとりが「自分ごと」として考えながら学ぶことができます。

「NG行為を知る」ではなく、「より良い職場をつくる」観点で構成

「やってはいけないNG行為」を知るだけでは、従業員間のコミュニケーションをかえって萎縮させてしまいます。本コースでは、「風通しの良い組織づくり」をハラスメント防止の本質としており、相互理解、内省、傾聴、感謝など、「関係の質」を高める大切さが自然に伝わる構成になっています。

コース概要

教材イメージ