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経営理念

パーソルグループの経営理念とビジョンをご紹介します。

経営理念

雇用の創造 人々の成長 社会貢献

ビジョン

人と組織の成長創造インフラへ


人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、
変わらないことがあります。それは「人は仕事を通じて成長する」ということ。
パーソルグループは、働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、
組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織にさらなる成長をもたらし、
成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこにわたしたちの仕事がある。
わたしたちは「人と組織の成長」を支援し、創造することで、
社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

ブランドタグライン(スローガン)

私たちPERSOL(パーソル)が大切にする合言葉です。

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仕事をしていく中で、様々な困難を乗り越えたとき。そして、その努力が実を結んだとき、人は、また一歩、成長します。そのときの心からの笑顔を、いくつも生み出したい。

働くことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくために、すべての働く人を支援したいというパーソルグループのメッセージ、エールがこのタグラインには込められています。

行動指針

パーソルグループの全社員が、あらゆる行動の基準として日々働く上で念頭に置いている大事な考え方です。

誠実

すべてのことに、真摯に向き合おう

顧客志向

信頼を得て、お客様の期待を超えよう

プロフェッショナリズム

志し高く、磨き続けよう

チームワーク

多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう

挑戦と変革

自ら考え、行動し、変化することを楽しもう
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