会社や仕事に対して大きな期待を抱いて入社した新入社員が、現実とのギャップに悩む。あるいは組織に適応できず早期に退職してしまう。多くの企業において常にあるこのような問題は、新入社員自身だけなく、人事や職場の上司をはじめ組織全体として乗り越えるべき「1年目の壁」ではないでしょうか。
本セミナーは、新入社員のオンボーディングにおける様々な課題とその本質的な要因を整理し、「1年目の壁」を乗り越えるためのポイントを解説します。また課題解決のためのご提案として、パーソル総合研究所が提供する新入社員と上司を対象としたサーベイとオンライン学習によるオンボーディングプログラム「Onboarding-NAVI」とその活用事例をご紹介します。
このような課題をお持ちの方におすすめです
日時 |
2024/12/05(木)13:00~13:35 |
---|---|
会場 |
収録型セミナー(ライブ配信) |
参加費 |
無料 |
注意事項 |
|
株式会社パーソル総合研究所
組織力強化事業本部
組織力強化コンサル部
木村 保絵
Yasue Kimura
大学卒業後、フィリピンでNGO団体に所属。その後、国際交流事業やラジオ局での活動等を経て、2019年より現職。ブレンディッド・ラーニングの講座運営や案件支援に従事した後、研修の企画・開発を担当。新入社員向けオンボーディング支援プログラムやコミュニケーションをテーマとした研修の開発に携わっている。一般社団法人日本フューチャーラーナーズ協会認定ブレンディッドラーニング・デザイナー、WIAL-Japan(日本アクションラーニング協会)認定アクションラーニングコーチ
※ 各回ともに同一内容のセミナーです。ご希望の日程にお申し込みください
※ 同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)、個人の方のお申込みはお断りさせていただきます
日程 | |
---|---|
2024/12/05(木)13:00~13:35 |
申し込む |
2024/12/17(火)11:00~11:35 |
申し込む |
2025/01/10(金)13:00~13:35 |
申し込む |
2025/01/20(月)16:00~16:35 |
申し込む |