人事・人材開発部門のリスキリングを支援します

人事・人材開発プロフェッショナル養成

人事・人材開発部門のリスキリングを支援します

人的資本経営が注目される中で、人事・人材開発部門には変革の担い手としての期待が高まっています。パーソル総合研究所は日本の人事・人材開発パーソンの専門性向上に貢献します。

解決できる課題

社内の人・組織に関する課題をタイムリーに解決できる能力が求められています

事業環境の変化に応じたリスキリングが求められています。人事・人材開発部門も、リスキリングによって新たな役割を果たしていくことを期待されているとお聞きします。
経営や事業部門のパートナーとしての役割、変革の推進者としての役割、そしてリスキリングをより効果的に行うための人材開発施策の企画や実行推進者としての役割など、従来にも増して専門性が求められるようになっています。

  • こんな課題・お悩みありませんか?

    • 人事施策の実行にあたり、事業部門に当事者意識を持ってもらえない

    • 事業部門から人・組織の変革を手伝ってほしいという相談が増えたが、どう進めるべきか悩んでいる

    • 研修やeラーニングなど人材開発施策の効果を高めることが課題だが、あまり打ち手がない

    • 人事・人材開発の仕事経験は重ねているが、体系的な知識が身についていない

    • 組織開発の必要性はあるが、何をどう取り組んでよいかがわからない

  • 人材開発の知識やスキルを体系的に身につけられます

    ご相談はこちらから

    オンライン個別相談をする(30分)

「人事・人材開発プロフェッショナル養成」のソリューション

  人事 人材開発 組織開発
日本語で学べる
世界標準ATD認定
ATD コンサルティングスキル認定コース      
  ATD ニーズアセスメント認定コース
(旧名:研修ニーズ分析コース)
   
  ATD認定 インストラクショナルデザインコース 2024年10月以降予定  
  ATD認定 トレーニング&ファシリテーションコース 2024年10月以降予定  
リーダーシップ
アセスメント
    【Hogan Assessments】Certification 認定コース  
学びのDX
学習体験設計
    ブレンディッドラーニング・デザイナー養成コース 基本編  
    ブレンディッドラーニング・デザイナー養成コース 応用編  
組織パフォーマンス
コーチング
      アクションラーニングコーチ基礎講座(PSD)
      アクションラーニングコーチ養成講座(ALC)

日本語で学べる世界標準のATD認定

リーダーシップアスセメント

学びのDX学習体験設計

組織パフォーマンスコーチング

パーソル総研の「人事・人材開発プロフェッショナル養成」の特長

Point 01信頼性ある機関との連携による確かなノウハウ

信頼性ある機関との連携により、人事・人材開発についての確かな知識・スキルが習得できることが最大の特長です。人事・人材開発の実務能力を高めるプログラムとして、安心してご受講いただけます。

信頼性ある機関との連携による確かなノウハウ
経験豊富な講師コンサルタントが徹底サポート

Point 02経験豊富な講師コンサルタントが徹底サポート

長年、企業の現場の人・組織のコンサルティングや研修設計、研修運営に携わっているコンサルタントが講師を担当しますので、実践的なアドバイスが受けられます。

Point 03グローバルで展開されているノウハウの習得

グローバルで多くの企業に多く取り入れられている定評あるコンテンツ・ノウハウを、日本語で受講できます。

グローバルで展開されているノウハウの習得

受講者の声

Voice 01ATD コンサルティングスキル認定コース

コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメントにとって最適の研修だった。
インタビューのチェックリストが特に使える。最初の合意形成での抜け漏れ確認が特に重要。

コースの詳細を見る

Voice 02ATD ニーズアセスメント認定コース(旧名:研修ニーズ分析コース)

現場出身なので現場のことをわかっていたつもりだったが、全然わかっていないことに気づいた。
人事の仕事の中で、育成や研修は誰でもできるものというイメージがあるが、改めて専門スキルだと認識した。きちんとした型を習得できた。

コースの詳細を見る

Voice 03【Hogan Assessments】Certification <認定コース>

リーダーシップに関するパーソナリティ診断として定評のあるHOGANアセスメントについての理解が深まり、なぜ信頼性が高いかについて自信をもって説明できるようになった。フィードバックする際の留意点などについても、実践的によく理解できた。

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Voice 04ブレンディッドラーニング・デザイナー養成コース

講座内で触れる知見が振り幅が非常に大きく(根本的な理論から超具体的なTIPSまで!)自分にとって必要なものを必要なだけ得ることができた。組織内での知識の共有と今後の研修教材・環境の設計に活用したいと思います。また、共に学んだクラスメンバーとの共に学習を継続していきたい。

Voice 05アクションラーニングコーチ養成講座

受講前は、質問力を身につけたいという気持ちが強かったのですが、実際受講してみると、社内外の困っている人をサポートし、組織のパフォーマンスを高める上でリーダーやコンサルタントに必須の考え方・スキルだと思いました。

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よくあるご質問

企業内で実施できますか?
はい、企業内コースの実施、カスタマイズも一部可能です。詳細はお問い合わせください。
人事・人材開発部門に異動したばかりですが、受講できますか?
はい、多くのコースは初心者から対応しておりますが、一部経験があった方がよいコースもありますので、詳細はお問い合わせください。
個人での受講は可能ですか?領収書の発行は可能ですか?
個人受講、領収書発行も可能です。その場合は受講前にお支払いいただく必要がございます。
支払いについて、請求書はいつ発行されますか?いつまでにお支払いしたらよいですか?
研修終了日翌日までに発行いたします。月末締め翌月月末支払いをお願いしています。

お役立ち資料・動画

AIの進化で人材開発はどう変わるのか?<br>~未来に備える学習戦略~

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AI活用の分水嶺~AIを人材開発に活用するには?~

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