人材開発・組織開発のサービス
オンライン社員研修と組織エンゲージメントで事業成長を支援
成長環境構築の3大ハードル、時間、費用、ノウハウ、を一気に解決。基礎的な知識から時流のテーマまで、ビジネスパーソンとして必要な知識・スキルが学べる多様な研修プログラムや組織エンゲージメント強化で、ビジネスパーソンと事業の成長を加速させます。
新入社員研修コースは、新人教育の経験豊富な講師陣が、社会人としてのビジネスマナーがしっかり身に付くように、実習形式や手本となる動画の視聴を組み合わせて研修いたします。
公開型オンラインライブ研修 新任管理職研修シリーズ ~変革と管理の原理原則~
本シリーズは、管理職のリーダーシップを学ぶ「変革リード編」、マネジメントを学ぶ「業務管理編」「評価者研修」の3講座で構成しています。これさえわかっていれば、管理職として仕事ができるという原理原則を、それぞれ4時間のオンライン研修で学びます。
新任管理職研修シリーズ ~変革と管理の原理原則~
e-Learning
組織内の様々な階層に対応する幅広いプログラムの中から、最適なプログラムを選定し、ご提供いたします。オリジナル教材の制作も可能です。
オンライン新入社員講座(e-Learning)
ビジネスマナーやルール、ビジネス基礎スキルなど、新人教育に必要な約80コンテンツを網羅した内定者期間から始められるe-Learning講座です。
オンライン教育の利点を活かし、「人生100年時代」に対応する人財の核を育成する
パフォーマンスナビで社員一人ひとりの個の力を強化、会社を発展させる原動力に
多様な人材が集まる企業がパフォーマンスナビ活用で「ビジネス感覚」共有のきっかけに
コラム
2021/12/07
【イベントレポート】ラグビーの実践知から学ぶ! この時代に大切な組織作りとリーダーシップとは
2021/11/30
【今求められる管理職の在り方を考える(全3回)】最先端のリーダーシップ論の潮流 ~キーワードはフォロワーの主体性~
滋賀大学経済学部教授
小野 善生
2021/11/08
【今求められる管理職の在り方を考える(全3回)】リーダーシップの概念をバージョンアップせよ ~時代の変化とともに望まれるリーダー像は変わっている~
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