サブスクリプション型オンライン公開講座からeラーニングまで
お一人様から受講できる公開研修型と、個社ごとにカスタマイズ可能な講師派遣型の新入社員研修をご提供いたします。また、オンライン講座もご用意いたしております。
HITO-Learning
学習理論／サイクルに応じた研修・学習コンテンツの提供と、学習履歴のデータ分析サービスを組み合わせ、〈学習の日常化〉を実現するサービスです。
オンライン新入社員講座（eラーニング）
ビジネスマナーやルール、ビジネス基礎スキルなど、新人教育に必要な約80コンテンツを網羅した内定者期間から始められるeラーニング講座です。
佐渡島を学びでつなぐ SADOTS
佐渡観光交流機構と当社の共同プロジェクト。所属組織の枠を"越境"し、リーダーシップ開発やチームビルドを目的としたサービスを提供します。
SADOTS
メンター制度支援ツール MENTORING to GROWTH
キャリア開発支援、管理職育成、女性活躍推進などに活用される「メンター制度」をより効果的に運用するための支援ツールです。
MENTORING to GROWTH
2019/03/11
【イベントレポート】『働き方改革』から『組織開発』へ～現場主体で変革を推進するための3つの鍵とは？～
2019/01/21
メンター制度とは～なぜ、あなたの会社のメンター制度はうまくいかないのか？～
パーソル総合研究所 フェロー
岩崎 真也
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