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パーソル総合研究所のニュース

2018年12月06日

リリース

ベネッセシニア・介護研究所×パーソル総合研究所の共同研究
介護業界の離職経験者1,600人に対する調査結果を発表
介護人材の定着・離職のポイントが明らかに
入社1年を過ぎると、給与も加味した「キャリア支援」が定着のポイント
2018年11月05日

リリース

パーソル総研とエクサウィザーズが業務提携
AI人事データ分析サービス「HR君」とタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の連携による新サービスを提供開始
〜AIを活用した膨大な人事データの分析・将来予測の実現により、顧客企業におけるより高度な人事戦略や施策をサポート〜
2018年10月23日

リリース

パーソル総合研究所×中央大学の共同研究の成果発表
2030年の人手不足の推計値は644万人。人手不足の深刻化が見込まれる
2018年09月21日

リリース

パーソル総合研究所、公募型の研究助成プログラムについて採択結果を発表
～22件の応募から3件採択、１件につき上限200万円を助成～
2018年09月06日

リリース

パーソル総合研究所、無駄な社内会議による企業の損失額を算出
従業員1万人規模で年間15億円、1500人規模で年間2億円の損失
2018年08月08日

リリース

人事力を強化したい企業向けに、次期人事リーダーを育成するプログラムを新設
日本を代表する研究者・実務家から学べる8か月間の本格講座
～幅広いテーマの理論やプラクティスを学び、自社課題を解決するリーダーシップを鍛える～
2018年07月10日

リリース

パーソル総合研究所、ラーニングマネジメントシステムの市場に参入
～eラーニングの教材配信・受講管理ができる「HITO-Learning」の提供開始～
2018年06月08日

お知らせ

「アルバイト・パート採用・育成戦略フォーラム」を開催
～アルバイト・パートの採用・育成方法を改善するためのポイントや成功事例を紹介～
2018年06月05日

お知らせ

機関誌特別号 HITO REPORT vol.3『ピープルアナリティクスが人事を変える』発刊のお知らせ
2018年06月01日

リリース

アルバイトの採用・定着率を改善する店長・マネジャー向けの研修が
日本HRチャレンジ大賞の人材サービス優秀賞（人材育成部門）を受賞
2018年05月24日

リリース

パーソル総合研究所、深刻な人手不足を背景に「フィールドHRラボ」設立
2018年03月01日

お知らせ

機関誌 HITO vol.12『ミドル・シニア社員の新時代』発刊
2018年03月01日

リリース

若手研究者を支援する研究助成プログラムの公募を開始２領域についての研究を選抜し、上限200万円の助成金を支給
～グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現につながる研究を支援～
2018年02月08日

リリース

パーソル総合研究所×東京大学中原淳准教授「希望の残業学プロジェクト」会社員6,000人を対象とした残業実態調査の結果を発表
～月60時間以上残業する人の特徴：「幸福度」は高いが、健康リスクは残業しない人の約２倍～
2018年01月29日

お知らせ

主任研究員田中聡と東京大学准教授の中原淳氏の共著「『事業を創る人』の大研究」（クロスメディア・パブリッシング）が発売されました
2017年12月05日

リリース

法政大学大学院石山研究室×パーソル総合研究所「ミドルからの躍進を探究するプロジェクト」
40歳以上のミドル・シニア社員4,700人を対象とした働き方・就業意識に関する大規模調査の結果を発表～活躍しているミドル・シニア社員に共通する５つの行動特性を発見～
2017年11月08日

リリース

1万人を対象に「仕事を通じた成長」に関する実態調査を実施
～「成長実感」は「成長志向」の3倍、組織のパフォーマンスに影響～
2017年10月31日

リリース

ベネッセシニア・介護研究所×パーソル総合研究所
「介護人材の成長とキャリアに関する研究プロジェクト」を発足
2017年10月16日

リリース

APAC13の国と地域の労働市場に関する情報を網羅したサイト「PERSOL HR DATA BANK in APAC」オープンのお知らせ
2017年10月05日

リリース

パーソル総合研究所が人工知能AIを活用して最適な人材活用を支援する専門組織「ピープルアナリティクスラボ」を設立

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