HOMEニュース

ニュース

2021年01月19日

リリース

コロナ禍とテレワークによる雇用・労働への影響について、総合的な調査結果を発表
テレワーク時の生産性は出社時の84.1％。組織風土・マネジメント次第で生産性向上
2021年01月18日

リリース

「Salary Research」サービス名称変更のお知らせ
2021年01月12日

リリース

パーソル総合研究所、パーソルラーニング、組織統合のお知らせ
2021年01月08日

お知らせ

大阪府・京都府・兵庫県におけるテレワーク実施率の推移について
2021年01月07日

お知らせ

緊急事態宣言の対象となる１都３県におけるテレワーク実施率の推移について
2021年01月04日

お知らせ

新型コロナ感染拡大のレベルに応じ、企業のテレワーク方針はどう変化するか
緊急事態宣言が発出された場合、企業の71.1％がテレワークを認める方針
2020年12月23日

リリース

コロナ禍における新入社員の受け入れや定着・育成に関する調査結果を発表
在宅勤務の新入社員の課題1位は同期とのコミュニケーション。51.4％が課題抱える
2020年12月22日

お知らせ

「Peatix」への不正アクセス事象に関する第三者調査機関による調査結果のご報告と今後の対応について
2020年12月17日

リリース

パーソル総合研究所、テレワークによる組織の求心力への影響に関する調査結果を発表
テレワーカーが抱く組織への愛着は出社者の約1.3倍であることが明らかに
2020年12月16日

リリース

テレワーク実施率について、４回目となる２万人規模の調査結果を発表
新型コロナ第３波におけるテレワーク実施率は全国平均で24.7％
５月下旬の緊急事態宣言解除直後は25.7％で１ポイント減少
2020年12月15日

リリース

マネジメントにおける無意識な偏見（アンコンシャス・バイアス）の測定調査結果を発表
上司との対話頻度が人事評価に大きく影響。テレワーク下で注意すべき
2020年12月15日

お知らせ

はたらく幸せを無料で簡単に診断できるWEBサイトを開設
2020年11月30日

リリース

【訂正】「企業のシニア人材マネジメントの実態調査」結果の調査対象者の詳細について訂正とお詫び
2020年11月30日

リリース

新型コロナの影響により、在宅勤務手当の新設が加速
在宅勤務手当を新設した企業の割合は12.5％。検討中と併せると23.9％
2020年11月30日

リリース

70歳までの就業時代に向け、シニア人材の活躍に資する調査結果を発表
半数の企業がシニア人材に課題感。５年以内に課題になるとの回答は75.8％
2020年11月26日

お知らせ

「Peatix」での個人情報漏洩に関するお知らせ
2020年11月24日

お知らせ

「日本的ジョブ型雇用」の連載寄稿に関するお知らせ
2020年10月30日

リリース

パーソル総合研究所、人材マネジメントにおけるデジタル活用に関する調査結果を発表
人材マネジメントのデジタル活用は不十分。期待と現実との乖離を定量的に明らかに。企業の41％が人材データを分析しているが、意思決定への活用は16.9％と落差
2020年10月28日

リリース

「doda」が蓄積してきた約100万件のデータをもとに『ジョブごとの報酬水準』を提供
「Salary Research」無償パイロット版参画企業募集
2020年09月30日

リリース

パーソル総合研究所、アサヒグループの協力を得てキャリア自律を促す研修講座を開発
研修講座「キャリアデザインｅラーニング」を法人向けに提供開始

お問い合わせ

お問い合わせはこちら

フォームからのお問い合わせ

お問い合わせフォーム

資料請求 / ご質問・ご相談

PAGETOP