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2019年12月10日

リリース

パーソル総合研究所、「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」結果を発表
外国人に対するマネジメントについて、日本人上司の30％が「ノウハウがなく、手探り」
2019年12月02日

お知らせ

パーソル総合研究所、本社オフィスの移転に関するお知らせ
業容拡大により、港区から千代田区に移転し、12月23日から新オフィスで業務開始
2019年10月21日

お知らせ

機関誌 HITO REPORT vol.7 「True Colors　日本的タレントマネジメントの可能性」を発刊しました
2019年10月18日

お知らせ

機関誌 HITO REPORT vol.6 「APAC就業実態・成長意識調査2019」を発刊しました
2019年10月03日

リリース

パーソル総合研究所、中間管理職の負担の実態を調査で明らかに
働き方改革進む企業で負担増す中間管理職。62.1％が自らの業務量増加と回答
2019年09月12日

リリース

パーソル総合研究所、「外国人雇用に関する企業の意識・実態調査」の結果を発表
外国人と日本人の賃金格差明らかに。外国人は同じ職種でも平均月収4.6万円安い
2019年08月27日

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パーソル総合研究所、日本の「はたらく意識」の特徴を国際比較調査で明らかに
国際競争力低下の懸念。日本で働く人の46.3％が社外で自己研鑽せず
2019年07月01日

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立教大学とパーソルグループ、人と組織の課題解決のために連携
経営学研究科が日本初となる「リーダーシップ開発コース」を2020年4月に開設
2019年06月25日

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パーソル総合研究所、ワーキングマザー調査結果【活躍編】を公表
女性の管理職意向は子どもの年齢とともに回復。7.7％から20％超へ
2019年06月19日

リリース

パーソル総合研究所、ワーキングマザー調査結果【離職編】を公表
育児期に離職した正社員女性の約6割が、実は出産後も働きたかった
ワークライフバランスとれていないのに約5割が上司に相談せず。
離職の懸念あり
2019年05月22日

リリース

就職活動と入社後の実態が独自調査で明らかに
入社前後のイメージギャップ「リアリティ・ショック」を抱える若手社会人は約８割にも及ぶことが判明
2019年04月16日

お知らせ

書籍執筆のお知らせ
2019年04月05日

お知らせ

機関誌 HITO REPORT vol.5 『副業・兼業の光と陰』を発刊しました
2019年03月18日

お知らせ

本社移転に関するお知らせ
2019年03月01日

お知らせ

機関誌 HITO REPORT vol.4 『644万人の人手不足～4つの解決策の提言～』を発刊しました
2019年02月21日

リリース

パーソル総合研究所、東芝デジタルソリューションズと販売パートナー契約タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の事業をさらに拡大へ
2019年02月15日

お知らせ

機関誌 HITO vol.13『変革か衰退か～待ったなし！日本の雇用改革～』を発刊しました
2019年02月15日

リリース

パーソル総合研究所、副業実態・意識調査結果【企業編】を公表
副業許可と全面禁止の企業の割合はそれぞれ50％で拮抗
副業許可でプラス効果を感じる企業の割合は離職防止で50.9％、モチベーション向上で50.3％
2019年02月12日

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パーソル総合研究所、副業実態・意識調査結果【個人編】を公表
加速する副業。正社員の10.9％が副業実施中、1年以内の開始41.3％
副業で本業のモチベーション向上23.1％。副業の平均月収6.82万円
デメリットは過重労働。副業で体調崩す13.5％、本業に支障きたす13.0％
2019年01月21日

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40～60代のミドル・シニア社員の活躍を促すための上司向けマネジメントメソッド開発
マネジメントメソッドを活かした研修やコンサルティングでミドル・シニアの活躍を支援

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