組織・人事コンサルティング
変化の激しい経営環境の下、人事のROI（投資効果）を最大化に向けて、より具体的、客観的に人材を評価し、意図的、計画的に 採用、育成、配置する必要があります。パーソル総合研究所では、 このような企業の人事戦略を推進するため、 人的、組織的な課題を見える化し、 より効果的な解決策を導き出すメソッドやシステムを提供します。
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人事制度設計人事制度は、ビジョンに向け、経営の思いや従業員への期待を埋め込むことのできる重要なツールであるととらえ、個社個別の制度設計を支援します。
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グループ人事戦略企画M&Aが増加する中、グループ人事の方針を検討する企業が増えています。企業のあるべき姿に向かい、どのように統治していくか、経営陣の意思決定を支援しながら形にします。
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人的資源最適化/活性化労働力人口が減少する中、人的資源の有効活用は経営の重要なテーマになっています。人的資源の最適化・活性化の実現に向けた情報やサービスの提供を行います。
採用ソリューション
育成ソリューション
組織力強化ソリューション事例
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人事制度設計人事制度設計に関するコンサルティングや長期事例
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グループ人事戦略企画グループ共通グレードの要件定義と格づけアセスメントの設計・実施
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インタビュー
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