THINK TANK
調査・研究
人と組織に関する問題を研究し、
機関誌やイベント、またメディアを通じて
発信しています。
お客様の人事課題を解決するプロフェッショナルとして
人と組織の持続的な成長に資するソリューションを提供します。
THINK TANK
調査・研究
人と組織に関する問題を研究し、
機関誌やイベント、またメディアを通じて
発信しています。
SOLUTION
組織・人事
コンサルティング
人事戦略の構築、制度設計、組織開発などを
通して、企業の戦略実現に向けた
人事マネジメントの最適化と
戦略人事の実現を支援します。
SOLUTION
人材開発・社員研修
次世代リーダー育成からダイバーシティ推進
まで、貴社の課題や状況にカスタマイズ
した研修を提供します。
SOLUTION
ピープルアナリティクス
社員の行動データを分析し、
適所適材/適正配置モデルや
退職予測モデルを開発します。
SOLUTION
人材アセスメント
「アセスメント面接」「適性診断（ICQ）」
「市場価値診断」など、社外基準・将来基準
による人材価値の可視化を支援します。
SOLUTION
タレントマネジメント
システム
独自のタレントマネジメントシステム
「HITO-Talent」の提供を通じて、個人と
組織の情報を見える化し、人材発掘・育成、
最適配置、リテンションを支援します。
SOLUTION
フィールドHR
アルバイト・パートの採用・定着率向上など、
現場（フィールド）で働く店長や
マネジャーが抱える人事課題の
解決を支援します。
雇用や労働市場、人材マネジメント、キャリアなどに関する調査研究結果のレポートや
研究員・コンサルタントのコラム、セミナーレポートをお届けします。
コラム
2019.04.12
介護職が長く働き続けられる職場をつくるために ～中途入社者の定着を促す上で効果的な採用・受け入れのあり方～
以前のコラム（「介護職の離職とキャリア」）で、介護職離職者のうち約３割が入社１年未満、約６割が入社３年未満で離職している実態についてお伝えしました。それでは、介護職として働く人が長く働き続ける場を提供...
レポート
2019.04.10
HRリーダーズフォーラム 第11講
「リーダーシップ開発論 Leadership for everyone」
ＨＲリーダーズフォーラム第８講のテーマは「人事データ活用論」。慶應義塾大学大学院経営管理研究科・特任教授 岩本隆氏をお招きして、人事が最新テクノロジーを駆使し、戦略的な人事施策を講じるためのポイントを解説いただいた。
レポート
2019.04.10
HRリーダーズフォーラム 第10講
「労働関係法令〜『守り』と『攻め』に使える労働法知識」
ＨＲリーダーズフォーラム第８講のテーマは「人事データ活用論」。慶應義塾大学大学院経営管理研究科・特任教授 岩本隆氏をお招きして、人事が最新テクノロジーを駆使し、戦略的な人事施策を講じるためのポイントを解説いただいた。
レポート
2019.04.10
HRリーダーズフォーラム 第９講
「人事変革ストーリー② カゴメ株式会社 常務執行役員 有沢正人氏」
ＨＲリーダーズフォーラム第８講のテーマは「人事データ活用論」。慶應義塾大学大学院経営管理研究科・特任教授 岩本隆氏をお招きして、人事が最新テクノロジーを駆使し、戦略的な人事施策を講じるためのポイントを解説いただいた。
コラム
2019.04.08
644万人の人手不足～４つの解決策の提言～
（労働市場の未来推計2030）
人手不足。ここ数年、この言葉をメディアで目にしない日はないといっても過言ではないほど、人手不足に関するニュースが連日報じられている。最近では人手不足を背景にコンビニエンスストアやスーパーの24時間営業...
企業の人事・人材育成部門のご担当者向けのセミナー・研修プログラム体験会・交流会など、
人材育成体系全体をカバーする様々なテーマのセミナーを開催しています。
男女脳差理解によるダイバーシティ・コミュニケーション研修
日本で働くミドル・シニアを躍進させる「RCP(リアリスティック・キャリア・プレビュー)プログラム」「マネジメント力強化支援プログラム」
【メンター制度】導入支援セミナー『新入社員の定着・育成を支援するメンター制度のつくりかた』
タレントマネジメント Step Upセミナー
『The Outward Mindset』体験セミナー
仕事へのモチベーションとリーダーシップを高める『エンパワーリング研修』
オープン型の研修はこちら公開研修