パーソル総合研究所

人手不足時代のアルバイト＆パート採用・育成術
～25,000人の大規模調査から見えてきた採用とマネジメントの要諦とは？～

アルバイト・パートスタッフの確保が難しくなっている昨今、外食・小売りをはじめとする多くの企業が人手不足問題の解消に向け、さまざまな取り組みを実施している。こうした中、パーソル総合研究所と東京大学・大学...

労働市場の今とこれから　
第11回　働くことの未来像

本年2月からのこの連載もいよいよ最終回となりました。人と組織に関する研究所として、この業界の人事を取り巻く「旬」の話題を約１年取り上げてまいりましたが、今回はさらに先にある、「働くことの未来」について...

労働市場の今とこれから　
第10回　地方における雇用創造

これまで本連載では、日本の労働市場が今どういう状況にあり、今後どうなっていくかについて様々な角度から論じてきました。しかし、一言で「日本」と言っても、地域によって置かれている状況は大きく異なっています...

労働市場の今とこれから　
第9回　多様な働き方 〜副業・兼業について〜

企業にとって人手不足が深刻です。採用やリテンションのためにも、魅力的な働き方を提供する必要性が従来よりも高まっています。また、政府は働き方改革の一環として「副業・兼業」の容認を進めており、今後多くの企...

労働市場の今とこれから　
第8回　生産性向上の鍵を握るミドル・シニアの躍進

本連載の初回で「2025年に583万人の労働力が不足する」という推計結果をご紹介し、これまで主に「働き手を増やす」という観点から、女性や外国人に対する雇用・人材マネジメントのあり方を考えてきました。本...