知らないと損する！
エンゲージメントサーベイがもたらす経営へのインパクトと活用事例のご紹介

近年、「エンゲージメント」という言葉が経営・人事領域で広く使われるようになってきています。「生産性の向上につながる」ということを示す研究成果も次々に発表されており、エンゲージメントはより一層多くの企業から重視されはじめています。

そんなエンゲージメントですが、従業員の「気持ち」を表す抽象的な概念であるため、目に見えず掴みどころのない印象を持たれる方も多いのではないでしょうか。そんな中、自社の現状を測定し可視化する「エンゲージメントサーベイ」が有効なツールとして注目を集めています。しかし、実際にはサーベイの設計、結果の分析、課題の設定、施策への落とし込みなど、サーベイを効果的に活用するノウハウが十分に蓄積されている企業はまだまだ少ないのが現状です。

本セミナーでは、まずは「そもそもエンゲージメントとは何か？」「今なぜエンゲージメントが求められているのか？」といった重要な基礎・基本について、あらためて理解を深めます。そのうえで、サーベイを軸にエンゲージメント向上を図るためのポイント、そして弊社が提供する「エンゲージメントナビ」と導入企業での活用事例をご紹介いたします。

登壇者

株式会社パーソル総合研究所　事業推進本部　サーベイグループ

橋本 翠

Midori Hashimoto

大学卒業後、外資系経営戦略コンサルティング会社に入社。その後、2019年5月より現職。社内でコンサルティング領域やラーニング領域の経験も積みつつ、それを踏まえて現在ではサーベイソリューションの設計・運用・分析・報告を専門としている。サーベイの開発業務も担当しており、エンゲージメントナビの開発にも携わっている。