ブレンディッドラーニング・デザイナー養成コース　応用編

■ブレンディッドラーニングとは？
私たちは「ブレンディッドラーニング」をこのように定義しています。

「複数の学びを“ブレンド”して新しい学びを構築することで、学習効果を最大化し、パフォーマンス向上につなげること」

いま、学習効果を最大化するためにブレンドする要素として欠かせないのが、インターネットをはじめとする「テクノロジーの活用」です。

テクノロジーを活用した「オンライン学習」と、「従来の集合型の学習」を効果的にブレンドすること、そのためには成果から逆算し、学習者を中心に据えて学習をデザインすることが大切です。

テクノロジーを学習デザインに加えることで、集合型・同期型研修に加えて、非公式で非同期な、主体的な学びを効果的に促進することができるようになります。すると、コストを抑えながら個別の学習ニーズに応えることができます。

情報があふれかえっているいま、人々の学習ニーズは多様になっており、ブレンディッドラーニングは現時点において最も効果的で効率的な学習方法です。

応用編は、「ブレンディッドラーニング」の要点を凝縮して学ぶ基本編をベースに、ご自身のブレンディッドラーニング学習をデザインし、作り上げていくコースです。

■この講座で得られること
・認知科学・脳科学を含む最新の学習理論や、Googleの元トレーニングマネジャーの最新のデジタル学習デザインが学べる。
・効果的なブレンド学習コンテンツをアジャイルに設計・開発する基本を学ぶ
・学び手を巻き込み、効果的な学びの場をつくる「ファシリテーション」のポイントが学べる

■この講座が多くのプロの人材開発担当・講師に選ばれている理由
私たちは、2018年9月に、元Googleのトレーニングマネジャーの方法論や最新の学習デザインの考え方を取り入れて、サービス提供を開始しました。ほぼ口コミで大手企業の教育部門の方々・プロ講師の方々約500名が学んでいます。（2023年10月時点）

このコースの学習をきっかけに、
☆企業の教育部門の受講者の多くが、社内における研修の在り方を抜本的に見直す契機にしておられます。

☆プロ講師の受講者の多くが、企業における集合研修が減る中、「他の講師と差別化できるアップデートができた」、「今後も企業から指名され続けるポイントがわかった」と仰っておられます。

ぜひ、一緒に学びませんか？

お客様の声

・今まで自分で書籍を読んだり、人から聞いたりと、かなり自己流で研修設計を行ってきたため、自分自身も整理ができていなかったことを認識しています。と同時に、全体像が整理できつつあり、日々学んでいるという実感を感じ、毎日が楽しくなっています。講師の皆様、この講座を創ってくださった事務局の皆様に感謝いたします。
・自分のコースを新しいものにしたいと思っていましたが、なかなか着手できずにいました。個別コンサルティングもあるので、コースに合わせて新コースを作ることができました。理解していても、コースがなかなか形にならない人におすすめです。