ブレンディッドラーニング・デザイナー養成コース 応用編

※こちらの応用編の受講には、先に基本編を受講することが必要です。
開催予定の基本編はこちら

■ブレンディッドラーニングとは?
私たちは「ブレンディッドラーニング」をこのように定義しています。

「複数の学びを“ブレンド”して新しい学びを構築することで、学習効果を最大化し、パフォーマンス向上につなげること」

いま、学習効果を最大化するためにブレンドする要素として欠かせないのが、インターネットをはじめとする「テクノロジーの活用」です。

テクノロジーを活用した「オンライン学習」と、「従来の集合型の学習」を効果的にブレンドすること、そのためには成果から逆算し、学習者を中心に据えて学習をデザインすることが大切です。

テクノロジーを学習デザインに加えることで、集合型・同期型研修に加えて、非公式で非同期な、主体的な学びを効果的に促進することができるようになります。すると、コストを抑えながら個別の学習ニーズに応えることができます。

情報があふれかえっているいま、人々の学習ニーズは多様になっており、ブレンディッドラーニングは現時点において最も効果的で効率的な学習方法です。

応用編は、「ブレンディッドラーニング」の要点を凝縮して学ぶ基本編をベースに、ご自身のブレンディッドラーニング学習をデザインし、作り上げていくコースです。

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■この講座で得られること
・認知科学・脳科学を含む最新の学習理論や、Googleの元トレーニングマネジャーの最新のデジタル学習デザインが学べる。
・効果的なブレンド学習コンテンツをアジャイルに設計・開発する基本を学ぶ
・学び手を巻き込み、効果的な学びの場をつくる「ファシリテーション」のポイントが学べる

■この講座が多くのプロの人材開発担当・講師に選ばれている理由
私たちは、2018年9月に、元Googleのトレーニングマネジャーの方法論や最新の学習デザインの考え方を取り入れて、サービス提供を開始しました。ほぼ口コミで大手企業の教育部門の方々・プロ講師の方々約270名とともに学んでいます。(2021年7月時点)

このコースの学習をきっかけに、
☆企業の教育部門の受講者の多くが、社内における研修の在り方を抜本的に見直す契機にしておられます。

☆プロ講師の受講者の多くが、企業における集合研修が減る中、「他の講師と差別化できるアップデートができた」、「今後も企業から指名され続けるポイントがわかった」と仰っておられます。

ぜひ、一緒に学びませんか?

開催概要

開催日

2021年09月13日(月)・27日(月)・10月04日(月)・14日(木) 終了

2021年11月11日(木)・29日(月)・12月06日(月)・16日(木)

2022年01月19日(水)・31日(月)・02月07日(月)・17日(木)

開催時間

Day1:13:00-17:30(放課後~18:00)
Day2:19:00-20:00(放課後~20:30)
Day3:19:00-20:00(放課後~20:30)
Day4:13:00-17:30(放課後~18:00)
※資格認定には80%の出席が必須

受講料

165,000円(税抜価格150,000円)

会場

オンラインセミナー

定員

20名

対象者

・人材育成・人材開発に関わる方:企業や学校で、ブレンディッドラーニングを学び、実践したい方
・現場リーダー:「学ぶ組織づくり」を推進し、チームパフォーマンスを高めたい方
・将来 「ブレンディッドラーニングデザイナー資格」取得を目指す方

※基本編と応用編を修了し、審査に通過した方には、一般社団法日本フューチャーラーナーズ協会より、ブレンディッドラーニング・デザイナーの資格が付与されます。

学習形態

オンライン研修の注意事項はこちら

学習内容

■オンラインセッション カリキュラム
応用編では、基本編の学習内容をベースに、
ご自身のブレンディッドラーニングを制作します。

・既に提供している学習をブレンディッドラーニングに仕立て直す
・これから提供予定の学習をブレンディッドラーニングに仕上げる
いずれにも対応可能です。

この個人演習に、チームで協力しながら取り組みます。


□Day1 13:00-17:30
☆開講・自己紹介・チェックイン・チーミング
☆コース全体像の説明
☆基本編のおさらい+α
☆フィードバックの視点を学び実践する
☆質問の視点を学び実践する
☆マイケース制作キックオフ


□Day2 19:00-20:00
☆マイケース・コンセプト制作ワークアウト
☆ファシリテーターからのフィードバック&コーチング
☆相互フィードバック&コーチング


□Day3 19:00-20:00
☆マイケース制作ワークアウト
☆ファシリテーターからのフィードバック&コーチング
☆相互フィードバック&コーチング


□Day4 13:00-17:30 
☆マイクロラーニングコース制作
☆マイケースのお披露目
☆ファシリテーターからのフィードバック&コーチング
☆相互フィードバック&コーチング
☆学びのふりかえりと血肉化
☆これから実践に取り入れるアイデアを決める


※期間中に個別コーチング(60分)を行います。


*カリキュラムは予告なく変更されることがあります。
*コース開発体験などが含まれます。
*カリキュラムは一部変更になる可能性があります。
*学習に参加する方は、ネットワーク接続のPC・スマホが必要になります。


費用には、下記内容を含みます。
・ライブ講義受講
・資料およびラーニングプラットフォーム利用料
・個別コーチング(60分間)

備考

◆個人情報保護方針について
https://rc.persol-group.co.jp/company/privacypolycy.html

主催:株式会社パーソル総合研究所
協力:株式会社 IPイノベーションズ
   ユームテクノロジージャパン株式会社
   一般社団法人日本フュ―チャーラーナーズ協会

【お問い合わせ事務局】
PRCファシリテーター養成事務局
株式会社パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/
prc-facilitator@persol.co.jp
※お問合せはメールにてお願いいたします。

講師情報

株式会社パーソル総合研究所
トレーニングパフォーマンスコンサルタント
ビジネスパーソン向け教育研修のトレーナー

渡邉 規和

ファシリテーターとして年間100日程度登壇。
オンライン研修のファシリテーション実績多数。
・国家資格キャリアコンサルタント(登録番号17060950)
・Points of You®️認定Expert(Global)
・公益財団法人早稲田大学YMCA理事
・ワークショップデザイナー(青学32期)
・PMP®

株式会社パーソル総合研究所
ブレンディッドラーニング推進グループ長

渡邊 壽美子

1993年お茶の水女子大学文教育学部卒業後、株式会社富士ゼロックス総合教育研究所に入社。
人材開発・組織開発に関する研究開発や、多数の企業のプロジェクトにコンサルタントとして参画。
マネジメント力・リーダーシップ開発のプログラム開発を主に担当。
・共著『パフォーマンスを生みだすグローバルリーダーの条件』
 (2005年:白桃書房)。
・共著『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』
 (2009年:朝倉書店) 。
・日本アクションラーニング協会認定 シニアアクションラーニングコーチ。
・MBA(筑波大学大学院)
・NPO法人 ODネットワークジャパン理事
・一般社団法人日本フューチャーラーナーズ協会事務局長
・公益社団法人 インテリア産業協会認定 インテリアコーディネーター。

申し込み

日程

受付終了

2021年09月13日(月)・27日(月)・10月04日(月)・14日(木)

受付終了

受付中

2021年11月11日(木)・29日(月)・12月06日(月)・16日(木)

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受付中

2022年01月19日(水)・31日(月)・02月07日(月)・17日(木)

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