ATD認定プログラム（ATD Certificate Programs）

人材開発プロフェッショナルとしての専門性を確立する

変化が激しい昨今と今後の環境では、組織の求めるスキルと、そこで働く人が持つスキルのギャップが広がりつつあります。このような変化に適応し、持続的に価値を創出するために、人材開発の重要性は益々高まっています。そこで、専門的な立場から変革をリードする役割が期待されているのが、人事や人材開発の役割を担うHRパーソンです。ところが、日本ではHRパーソン向けの体系立てた教育機会が不足しており、専門性を高めるのが困難なのが実情ではないでしょうか。パーソル総合研究所が提供するATD認定プログラムは、ATD*が世界のHRパーソン向けに提供し、受け入れられている世界標準のトレーニングです。実践的なスキル習得や、グローバルスタンダードの方法論を日本語で学ぶことができると高い評価を得ています。トレーニングを通じて人事・人材開発の皆さまの専門性の確立を支援します。

解決できる課題

こんな課題・お悩みありませんか？

• 現場に効果のある研修の企画の仕方がわからない。自己流・自社流だけでよいとも思えない
• 経営や現場のリーダーと協力しながら、人・組織の変革を進めていきたい
• 研修講師として登壇するにあたり、体系的なトレーニングを受けたい

*ATD（Association for Talent Development）は、人材開発に関する世界最大の非営利団体です。1944年に発足。アメリカに本部を持ち、100か国以上の国から3万人以上の会員が参加しています。毎年開催される国際カンファレンスが有名。世界有数のHRパーソン向け教育プロバイダーでもあり、世界で年間12,000人以上がプログラムを受講しています。

ソリューションの紹介

パーソル総合研究所が提供するATD認定プログラムは、現在、以下の4つのコースをご用意しています。コースは、日本で要望が高いコースを厳選し日本語化を進めています。講師は、弊社講師品質のTOT（Traner of training）とATDのトレーナー資格を認定されたファシリテータが担当し、実践的なノウハウを提供します。修了者にはATDの修了認定証（Certificate of Completion）を授与します。

ATD コンサルティングスキル認定コース

ステークホルダーの期待を満たしながら人事・人材開発プロジェクトを進めるプロセスを学び、経営や事業部門のパートナーとしての立ち位置を築くことができます。

ATD ニーズアセスメント認定コース

人材開発施策の企画をするための根本となる、事業の成果に影響のある組織・人材課題をアセスメント（分析・評価）するプロセスとデータ収集方法を学びます。

ATD インストラクショナルデザイン認定コース

インストラクショナルデザインにおける実践的な方法論を体系的に学び、組織の成果につながる人材開発の企画・設計・開発および評価が効率的にできるようになります。

ATD トレーニング＆ファシリテーション認定コース

研修ファシリテーションにおけるスキルセットを理論的背景を含めて体系的に習得することで、参加者中心で成果につながる研修ファシリテーションを自信をもって行えるようになります。

受講者の声