新入社員から各階層を体系的にカバーするプログラム

新入社員研修・階層別研修(役割変更に伴う移行期支援)

ここでは、以下の研修プログラムをご紹介しています。

  • 新入社員を対象とした入社直後の研修、配属後のフォローアップ研修
  • 配属先の先輩社員やOJT担当者向けの研修
  • 「入社3年次」「5年次」「7年次」という節目の時期に行なう階層別研修

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人材開発・教育支援

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