新入社員から各階層を体系的にカバーするプログラム

新入社員研修・階層別研修（役割変更に伴う移行期支援）

ここでは、以下の研修プログラムをご紹介しています。

研修メニュー

新入社員の早期戦力化に向けて、企業人としての意識・行動を再確認し、成果に結びつける意欲と行動を身につけるプログラムです。

上司・先輩及びお客様とのより良い関係を築くポイントを学び、新人の定着及び戦力化に向けて、前向きな意欲を養うプログラムです。

新入社員の成長支援のため、総合的なケーススタディを通じて「自ら仕事を動かしていくこと」を実践的に学習するプログラムです。

新入社員の配属先において教育を担当する先輩社員「OJTトレーナー」向けのプログラムです。自律的な後輩を育てる「教え方」のコツを習得します。

先輩社員・OJT担当者による新入社員の育成を通して、組織活性化と人を育てる風土の醸成を図るプログラムです。

各年次に求められる役割期待の明確化と必要なスキル習得を図るプログラムです。目的に合わせ、組織ごとのカスタマイズが必要となります。

人材開発・教育支援

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