人材開発・組織開発のサービス
新入社員から各階層を体系的にカバーするプログラム
ここでは、以下の研修プログラムをご紹介しています。
新入社員の早期戦力化に向けて、企業人としての意識・行動を再確認し、成果に結びつける意欲と行動を身につけるプログラムです。
上司・先輩及びお客様とのより良い関係を築くポイントを学び、新人の定着及び戦力化に向けて、前向きな意欲を養うプログラムです。
各年次に求められる役割期待の明確化と必要なスキル習得を図るプログラムです。目的に合わせ、組織ごとのカスタマイズが必要となります。
新入社員が学生から社会人への移行の壁を乗り越え、適応していく過程を支援するオンボーディングプログラムです。「新入社員」と「上司」の両方で、サーベイ＋オンライン学習、職場実践を通して、新入社員の組織適応力を強化します。
先輩社員・OJT担当者による新入社員の育成を通して、組織活性化と人を育てる風土の醸成を図るプログラムです。
人材開発・組織開発
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