新入社員研修

対象者

• 新入社員

内容

• これからの『私』

  • 今後の期待、将来のめざす姿

• 仕事とコミュニケーション

  • 仕事の基本とコミュニケーション
  • 成果を上げるための協調と達成意欲

• 職場の人間関係とマナー

  • 人間関係の基本と職場のルール・マナー

• 基本行動と役割の遂行

  • 自分の役割を主体的にはたしていくことの重要性

• 自分を知る

  • 自らのふり帰り、成長のためのポイント

• 私たちの誓い

  • 目標に対する責任意識と達成意欲の確立

効果

• 新入社員の役割を認識し、主体性をもって行動することができるようになります。

• 職場の人間関係を円滑にするポイントを理解します。

• 社会人としての基本的マナーを身につけます。

• 何事も自分のこととしてとらえ、最後までやり遂げる意欲をもつことができます。

概要

特長

• 実習やゲームを通じ、チームごとに競争しながら進めていくので、一人ひとりが積極的に参画し、楽しく学ぶことができるプログラムです。

• 一方的に教え込むのではなく、体験を通して自ら気づき、感じることがベースとなっているので、より実戦的な効果を得ることができます。

• 一人ひとりの個性を尊重し、その欲求や期待を大切にしながら学んでいく内容なので、OJTにむけての前向きな意欲を育てることができます。

• 研修の成果を、職場配属後もフォローしていく仕組みになっているので、効果が長続きすると共に、配属先上司との円滑なコミュニケーションに結びつけることができます。

スケジュール

お客様の声

事務局

題材は新入社員向けであるが、マナーや社会人の心構えだけではなく、自律性や自己分析、チームビルディングの重要性など、多岐にわたる内容であった。中堅社員に受けさせても良いくらいの内容です。

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