新入社員研修

～早期戦力化～

企業人としての意識・行動を再確認し、成果に結びつける意欲と行動を身につけるプログラムです。

特長

• 実習やゲームを通じ、チームごとに競争しながら進めていくので、一人ひとりが積極的に参画し、楽しく学ぶことができるプログラムです。
• 一方的に教え込むのではなく、体験を通して自ら気づき、感じることがベースとなっているので、より実戦的な効果を得ることができます。
• 一人ひとりの個性を尊重し、その欲求や期待を大切にしながら学んでいく内容なので、OJTにむけての前向きな意欲を育てることができます。
• 研修の成果を、職場配属後もフォローしていく仕組みになっているので、効果が長続きすると共に、配属先上司との円滑なコミュニケーションに結びつけることができます。

プログラム詳細

内容

• これからの『私』
  • 今後の期待、将来のめざす姿
• 仕事とコミュニケーション
  • 仕事の基本とコミュニケーション
  • 成果を上げるための協調と達成意欲
• 職場の人間関係とマナー
  • 人間関係の基本と職場のルール・マナー
• 基本行動と役割の遂行
  • 自分の役割を主体的にはたしていくことの重要性
• 自分を知る
  • 自らのふり帰り、成長のためのポイント
• 私たちの誓い
  • 目標に対する責任意識と達成意欲の確立

効果

• 新入社員の役割を認識し、主体性をもって行動することができるようになります。
• 職場の人間関係を円滑にするポイントを理解します。
• 社会人としての基本的マナーを身につけます。
• 何事も自分のこととしてとらえ、最後までやり遂げる意欲をもつことができます。

概要

日数	３日間（標準）
最適人数	７名～１４名
学習方法	・テキスト学習 ・ディスカッション ・ケーススタディ ・コミュニケーションゲーム
実施形態	・貴社内で実施（講師は当社より派遣） ・貴社内で実施（貴社内講師の養成と教材のご提供） ・公開コース

スケジュール

お客様の声（事務局）