部下に向き合い成長を後押しする、対話・面談の実践的スキルを学ぶ

管理職・キャリア支援者向け 「キャリア開発支援研修 基本編（プラン策定・面談）」

従業員のキャリア開発の重要性が高まる中、管理職は部下一人ひとりと向き合い、部下のキャリア自律を支援していくことが求められています。本プログラムは、管理職が変化の時代における部下のキャリア開発支援の重要性を理解し、自身のキャリアを振り返るとともに、キャリア面談の実践的なスキルの理解・習得を通じて、メンバーとよりよい関係性を築く力を育みます。

オンライン個別相談をする（30分）
問い合わせをする

対象者

  • 管理職

特長

  • キャリア開発支援の必要性だけでなく、管理職自身のキャリアについても振り返ることでキャリア開発への理解を促進する

  • キャリア面談の進め方だけではなく、対話スキルを学ぶことで実践的な学びを得ることができる

研修プログラムの構成

集合研修
（半日〜1日）

    • はじめに

    • 上司の役割とキャリア開発の必要性

    • 自らのキャリアを振り返る

    • メンバーのキャリア開発支援

    • キャリア面談の進め方

    • 思いを引き出す対話スキル

    • まとめ

人材開発・組織開発

オンライン個別相談（30分）

キャリア開発支援における課題解決をサポートします。お気軽にご相談ください。

オンライン個別相談をする

お問い合わせ

キャリア開発支援に関する資料や費用など、お気軽にお問い合わせください。

問い合わせる
PAGE TOP