～ダイバーシティ分野における第一人者や実践家による講演をアレンジ～
ダイバーシティ・女性活躍、働き方改革を推進するうえで、社員や管理職層の興味関心やモチベーションを高めるために第一人者・実務家・著名人などによる講演・セミナーも効果的です。テーマごとの専門家、第一人者のネットワークにより、貴社課題や目的に最適な講師を選定し、セミナー内容をアレンジいたします。
受講対象者
- 全社員
- 管理職
- 役員
- 各テーマの対象者（育休社員、パパママセミナーなど）
研修のねらい
- 「女性活躍」「ダイバーシティ」「働き方改革」などの変革を推進していくうえで、対象社員へ基本的な知識や自社における導入や変革の意義・目的を分かりやすく伝達します。
- 第一人者や著名人から「楽しく」「分かりやすく」伝えることで、推進へのモチベーションを高めます。
テーマの例
下記のテーマは一例です。テーマや目的ごとの専門家、第一人者のネットワークにより、貴社課題や目的に最適な講師を選定し、セミナー内容をアレンジいたします。
ダイバーシティ推進
- なぜダイバーシティ推進が必要なのか？
- 脳科学から考えるダイバーシティ推進
- ダイバーシティ時代のマネジメント
- ＬＧＢＴについて
女性活躍推進
- 仕事と育児の両立、育休パパママセミナー
- 育休復帰者＆上司向けセミナー
- 女性営業の魅力を伝える
- 女性上級管理職のロールモデルによる講演
働き方改革
- ワークライフバランス
- 残業削減の仕事術
- イクボスセミナー
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