人材開発・組織開発のサービス
世界的権威であるクリステンセン教授の理論と方法論のエッセンスについて1日で学べる入門プログラムです。
次のような課題をお持ちのすべての職種・役職のみなさま
イノベーションの本質がわからないまま、ただ新しいことに取り組んでいると感じる
お客様が「本当にしたいこと」に合った事業開発・商品開発ができていないと感じる
お客様が「本当にしたいこと」に訴求する営業・マーケティングができていないと感じる
JOBSメソッド®実践の最初のステップとなるJ-O-B-Sフレームワークを習得
JOBSメソッド®は、クリステンセン教授著『イノベーションへの解』において紹介された「顧客の本質的にやりたい事・片付けるべき用事(ジョブ:Job-to-be-done)」という概念をさらに一般化した手法です。イノベーティブな製品・サービスを生み出すためには、そもそも顧客のジョブは何か?製品・サービスが価値を提供できるか?の見極めが必要です。顧客のジョブを提供側から把握することは困難ですが、一次情報を取得し、顧客の立場を理解し、顧客に共感し、顧客のためのインサイトを得ることを通して把握することは可能です。このように把握した顧客のジョブを価値提案へと結びつけます。
J-O-B-Sフレームは、顧客の潜在ニーズを掴むフレームワークとしてソリューション営業、商品開発、マーケティング等に威力を発揮します。
J-O-B-Sフレームを活用する事で、顧客のジョブを発見し、それに直結する価値提案、さらには製品・サービス、ビジネスモデルの開発により事業立上げへとつなげられます。
イノベーション入門(1日)
「入門」に続く「応用編」、「ビジネスモデル編」、「事業立上げ編」等の企画も可能です。
イノベーターDNA診断による 「組織」「チーム」そして「あなた自身」のイノベーター適性のアセスメントも実施可能です。(オプション)
「イノベーション入門」のほか、テーマに応じたサービスをご提供いたします
人材開発・組織開発
こちらのフォームからお問い合わせいただけます
お問い合わせフォーム
資料請求 / ご質問・ご相談