私自身の「はたらくWell-being」を高めることにつながる一歩を考え、踏み出すための研修です。
職場のメンバーが私自身の「はたらくWell-being」を高めるために一歩踏み出してもらうことを目指すプログラムです。
内容 | ■オリエンテーション |
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慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授
前野 隆司 Takashi Maeno
1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼務。博士(工学)。著書に、『幸せな職場の経営学』(2019年)、『幸福学×経営学』(2018年)、『幸せのメカニズム』(2014年)、『脳はなぜ「心」を作ったのか』(筑摩書房,2004年)など多数。専門は、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育など。
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