小林 祐児 / Yuji Kobayashi

調査・研究プロジェクト

• はたらくソーシャル・リスニング／24年上半期
• 第九回・テレワークに関する定量調査
• 人と組織の可能性を広げるテレワーク
• キャリア対話に関する定性調査
• カスタマーハラスメントに関する定量調査
• はたらくソーシャル・リスニング／24年4月
• 職場での対話に関する定量調査
• 職場のメンタルヘルスマネジメントについての定量調査
• 学び合う組織に関する定量調査
• ハタチからの「学びと幸せ」探究ラボ
• 第八回・テレワークに関する調査／就業時マスク調査
• 企業理念と人事制度の浸透に関する定量調査
• 派遣社員のリスキリングに関する定量調査
• 企業の不正・不祥事に関する定量調査
• 職場のハラスメントについての定量調査
• 第七回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する調査
• リスキリングとアンラーニングについての定量調査
• 女性活躍推進に関する定量調査
• パート・アルバイトのフィールドマネジメントに関する定量調査
• 第六回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査
• 「日本的ジョブ型雇用」転換への道プロジェクト
• 人事評価制度と目標管理の実態調査
• 従業員のキャリア自律に関する定量調査
• 第五回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査
• ジョブ型人事制度に関する企業実態調査
• シニア従業員とその同僚の就労意識に関する定量調査
• ITエンジニアの人的資源管理に関する定量調査
• 転職学　令和の時代にわたしたちはどう働くか
• マネジメントにおけるアンコンシャス・バイアス測定調査
• 企業のシニア人材マネジメントに関する実態調査（2020）
• コーポレート・アルムナイ（企業同窓生）に関する定量調査
• 外国人材の採用・定着・共生を探求する
• 介護人材の成長とキャリアに関する研究プロジェクト
• 日本で働くミドル・シニアを科学する
• 中間管理職の就業負担に関する定量調査
• 就職活動と入社後の実態に関する定量調査
• 企業インターンシップの効果検証調査
• 希望の残業学
• 136万人が働き手に変わる“サテライトオフィス2.0”の提言
• アルバイト・パートの成長創造プロジェクト

執筆・講演など

書籍

• 『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』（単著・集英社インターナショナル新書）
• 『人事部のための副業・兼業管理の実践ノウハウ』（分担執筆・労務行政研究所）
• 『リスキリングは経営課題　-日本企業の「学びとキャリア」考-』（単著・光文社新書）
• 『早期退職時代のサバイバル術』（単著・幻冬舎）
• 『日本的ジョブ型雇用』（湯元健治との共著・日本経済新聞出版）
• 『働くみんなの必修講義 転職学 ――人生が豊かになる科学的なキャリア行動とは』（中原淳との共著・KADOKAWA）
• 『残業学──明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?』（中原淳との共著・光文社新書）
• 『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』（石山恒貴との共著・ダイヤモンド社）
• 『ミドル・シニアの脱年功マネジメント』（分担執筆・労務行政研究所）
• 『工場・製造プロセスへのIoT・AI導入と活用の仕方』（編著・技術情報協会・分担執筆）
• 『アルバイト・パート 採用・育成入門――「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる』（中原淳との共著・ダイヤモンド社）
• 『マーケティング・リサーチの基本』（岸川 茂編著・分担執筆・日本実業出版社）

寄稿

• 日経産業新聞「戦略フォーサイト」連載 2024年（企業不祥事について）

• JBpress 「人事改革の落とし穴」 連載 2023₋2024年

• プレジデントオンライン連載 2023年（リスキリングについて）

• 日経産業新聞「マネジメント講座」連載 2022年（女性活躍推進について）

• 日経産業新聞「マネジメント講座」連載 2020-2021年（職場のアンコンシャス・バイアスについて）

• 日経産業新聞「戦略フォーサイト」連載 2020年（ジョブ型雇用について）

• 日経産業新聞「戦略フォーサイト」連載 2020年（テレワークについて）

• 日経産業新聞「マネジメント講座」連載 2019年（中小企業の働き方改革）

• 日経産業新聞「戦略フォーサイト」連載 2019年（長時間労働／中高年層の社内躍進について）

• 東洋経済オンライン 2019年- 寄稿複数

• 冷凍食品情報 連載 2018-2019年（アルバイト人手不足／長時間労働について）

• 東レ経営研究所「経営センサー」 2018年（長時間労働について）

• ダイヤモンド・オンライン 2018年- （長時間労働・新卒就職活動等について、コロナの雇用影響などについて、多数）

その他、読売・朝日・毎日・日経・日経MJなど各種新聞、日経ビジネス、東洋経済、Learning Design、企業と人材、月刊テレビジョン、中央公論、その他雑誌などへのコメント・寄稿多数。

講演・セミナー

• 日本経済新聞「超高齢社会の課題を解決する国際会議」登壇

• 日本経済新聞「リスキリングサミット」登壇

• キャリアカウンセリング協会（CCA）「クローズアップセミナー」講演

• 日本青年会議所　関東地区協議会「第69回関東地区大会水戸大会」登壇

• 慶應義塾大学大学院 システムデザインマネジメント研究科 調査実務論 講演

• 日本経済新聞社主催「人と組織の未来アカデミー」講演

• 労務行政研究所「HRイブニングセッション」講演

• 神奈川県中小企業団体中央会「全国ビルメンテナンス協同組合連合会 総会」講演

• 北海道富良野市主催「ふらの未来農業EXPO 2017」講演

その他、各社人事部・経営陣向け講演・セミナー登壇多数。

メディア出演

• NHK「日曜討論」「おはよう日本」「ＮＨＫニュース７」「不可避研究中」など 出演

• フジテレビ「Live News it!」「ノンストップ！」「とくダネ！」出演

• テレビ東京「日経+10」出演

• 毎日放送「ミント！」出演

• NHKラジオ「Nらじ」出演

• J-Wave「JAM The World」出演

• 文化放送「伊藤聡子のPrime Voice」出演

学会・研究会発表

• 文部科学省「リカレント教育の社会実装に向けた調査研究・普及啓発パッケージ事業」 検討委員（2023-2024）

• 特定非営利活動法人キャリアカウンセリング協会「2040年の「働く」を考える研究会」 委員（2023-2024）

• 厚労省 「新しい時代の働き方に関する研究会」 発表

• 総務省「「ポストコロナ」時代におけるテレワーク定着アドバイザリーボード」参画（2021年11月～）

• 総務省「「ポストコロナ」時代におけるテレワークの在り方検討タスクフォース」参画（2021年4月～7月）

• 総務省「「ポストコロナ」時代におけるデジタル活用に関する懇談会ワーキンググループ（2021年3月15日開催）」発表

• 厚労省「労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会 （2021年1月19日開催）」発表

その他

• パーソルグループ「人と組織の成長創造インフラ賞 」受賞（2017年/アルバイト・パートの成長創造プロジェクト）