HUMAN RESORCE LEADERS FORUM HRリーダーズフォーラム 人事力の強化を目指す企業の次世代人事リーダー向けプログラム

HRリーダーズフォーラムとは

「現代の人事の仕事とは何か」と問われれば、それはまさに「組織・従業員に『クオンタムリープ』を起こすこと、起こりやすい土壌を作ること」ではないでしょうか。
相矛盾する事実をどう整理し、組織を正しい方向に持っていくか。ますます複雑化する経営環境において、いかに人事のデータや分析を人事マネジメントに活かしていくか。今後の人事にはこれらの能力が備わっていることが期待されています。
このプログラムでは、人事担当者の皆さんに先進的な人事の理論と実践の知識を共有し、皆さんがプロフェッショナルとして成長することを通じて、日本企業の人事力をより高めることを目指しています。
私たちと一緒に、日本の人事の未来を創りませんか。

セッション概要

課題解決ワークショップ

課題解決の手法を学ぶとともに、自社の課題は何か・それはどうすれば解決するかを、本プログラムで学んだ理論・事例の知識を活かしながら自身で考え、報告書にまとめることを通じて実践する。

人事変革ストーリー

企業において大きな変革を推し進めた経験をもつ人事リーダーたちから、「過去」「今」「これから」を聴き、学ぶ。

01

7/31(水)10:00-17:00

人事総論

経営のパートナーとしての人事とは

講師: 守島基博学習院大学 経済学部 経営学科 教授・副学長

02

8/6(火)13:00-18:00

人事制度論

経営戦略実現を支える人事制度へ向けて

講師: 森田純夫ウイリス・タワーズワトソン Talent&Rewards ディレクターリワード部門総括
講師: 大内奉弘ウイリス・タワーズワトソン Talent&Rewards コンサルタント

03

8/20(火)13:00-18:00

人事制度論

経営戦略実現を支える人事制度へ向けて

講師: 森田純夫ウイリス・タワーズワトソン Talent&Rewards ディレクターリワード部門総括
講師: 大内奉弘ウイリス・タワーズワトソン Talent&Rewards コンサルタント

04

9/5(木)10:00-18:00

人材採用論

「採用難時代」に負けない採用力強化施策のすべて

講師: 曽和利光株式会社人材研究所 代表取締役社長
課題解決ワークショップ

オリエンテーション

05

9/25(水)13:00-17:00

人材開発論

自社の人材育成状況をチェックする7つのポイント

講師: 中原淳立教大学 経営学部教授

06

10/8(火)13:00-20:00

組織開発論

多様な人々をいかにチームアップするのか?

講師: 中原淳立教大学 経営学部教授
人事変革ストーリー①
講師: 本間浩輔ヤフー株式会社 常務執行役員 コーポレートグループ長
課題解決ワークショップ

レビュー①

07

10/18(金)10:00-18:00

変革のマネジメント論

変革推進のためのツールを体験学習するワークショップ

講師: 直井英樹FJS事務所 代表 リーダーシップコーチ

08

11/5(火)13:00-17:00

人材データ活用論

課題意識をどうデータ活用につなげるか

講師: 大湾秀雄早稲田大学 政治経済学術院 教授

09

11/20(水)10:00-18:00

課題解決ワークショップ

レビュー②

10

12/3(火)13:00-19:00

労働関係法令

「守り」と「攻め」に使える労働法知識

講師: 浅井隆第一芙蓉法律事務所 弁護士

11

12/18(水)13:00-18:30

リスクマネジメント論

リスクマネジメント~人事労務リスクの傾向と対策~

講師: 櫻井功パーソル総合研究所 副社長 兼 シンクタンク本部本部長
人事変革ストーリー②
講師: 髙倉千春味の素株式会社 理事 グローバル人事部長

12

1/7(火)10:00-18:00

課題解決ワークショップ

レビュー③

13

1/21(火)13:00-18:00

ダイバーシティ&インクルージョン論

経営戦略として個の多様性の活用

講師: 古森剛株式会社CORESCO 代表取締役、マーサージャパン株式会社 シニア・フェロー
講師: 武内和子株式会社日立製作所 人事総括本部 ダイバーシティ推進センタ

14

2/6(木)13:00-19:00

リーダーシップ論

全員によるリーダーシップで現場の成果を最大化する

講師: 石川淳立教大学 経済学部 教授
人事変革ストーリー③
講師: 有沢正人カゴメ株式会社 CHO 常務執行役員

15

2/18(火)10:00-18:00

課題解決ワークショップ

最終発表

カリキュラム監修

中原 淳
中原 淳立教大学
経営学部 教授

東京大学卒業、大阪大学大学院、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2018年より現職。専門分野は人材開発論・組織開発論。単著(専門書)に『職場学習論』(東京大学出版会)、『経営学習論』(東京大学出版会)、『人材開発研究大全』(東京大学出版会)。一般書に『研修開発入門』『駆け出しマネジャーの成長戦略』『アルバイトパート採用育成入門』など、その他共編著多数。

櫻井 功
櫻井 功パーソル総合研究所 副社長
兼 シンクタンク本部 本部長

日本の銀行において17年間、国内支店、国際金融部門、大企業営業部門、人事部門、米国現地法人等を経験したのち、ゼネラルエレクトリック、シスコシステムズ、HSBCの人事リーダーポジションを歴任、経営のパートナーとして、戦略的人事サポートを提供してきた。直近では大手リテールチェーンの人事担当役員として、人事制度改革並びにそれを通じた風土改革プロジェクトをリードし、IPO実現に寄与。2016年5月より現職。

2018年レポート

2018年ご参画企業様

  • 株式会社NTTデータ
  • 株式会社KADOKAWA
  • コクヨ株式会社(カウネット)
  • コスモエネルギーホールディングス株式会社
  • サントリー食品インターナショナル株式会社
  • 株式会社セブン-イレブン・ジャパン
  • 株式会社デンソー
  • 日本航空株式会社
  • パーク24株式会社
  • 株式会社博報堂
  • 株式会社ベネッセホールディングス
  • 本田技研工業株式会社
  • 株式会社三越伊勢丹ホールディングス
  • 三菱ケミカル株式会社
  • 三菱重工業株式会社
  • ヤフー株式会社
  • パーソルホールディングス株式会社