上席主任研究員

井上亮太郎

Ryotaro Inoue

略歴

大手総合建材メーカーにて営業、マーケティング、PMI（組織融合）を経験。その後、学校法人産業能率大学に移り組織・人材開発のコンサルティング事業に従事した後、2019年より現職。
人や組織、社会が直面する複雑な諸問題をシステマティック＆システミックに捉え、創造的に解決するための調査・研究を行っている。

学歴

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修了（SDM）
現在同研究科博士課程後期在籍

専門分野

・人的資源管理論
・人材開発／組織開発
・システムデザイン
・創造性開発
・感性工学（Positive Computing）

資格

米国PMI認定 PMP（Project Management Professional）

所属学会

・日本感性工学会
・産業組織心理学会
・日本感情心理学会
・地域活性学会
・日本システムデザイン学会
・ウェルビーイング学会

その他外部活動

・慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科　特任講師（2021年3月～現在）
・慶應義塾大学大学院　経営管理研究科　非常勤講師（2024年～現在）
・一般社団法人ウェルビーイング・デザイン「はたらく幸せ研究会」　副代表（2021年4月～現在）
・デジタル庁:　デジタル田園都市国家構想実現に向けた地域幸福度（Well-Being）指標の活用促進に関する検討会　委員（2022年度～現在）
・ウェルビーイング学会　編集委員（2025年4月～現在）
・経済産業省：高等教育機関における共同講座創造支援事業費補助金事業　審査委員（2023年度～2024年度）
・厚生労働省：地域で活躍する中小企業の採用と定着成功事例収集事業　委員（2023年度）
・その他、不動産管理会社代表取締役、一般社団法人アドバイザリーなどを兼任

調査・研究プロジェクト

書籍

『ヒトの感性に寄り添った製品開発と計測、評価技術』（共著・3章担当「因子分析とSEMを用いた曖昧な感性の要因構造の同定プロセス」・技術情報協会）

寄稿

これからのWell-beingな働き方とキャリア（教育全国家庭科教育協会家庭科 2021年12月）
メンバーの『主体性』を育むツボは“ワクワク感”にあった（航空自衛隊　機関誌翼 2021年6月）
ワーク・エンゲイジメントと休み方のリテラシー（日経産業新聞 2019年12月）

論文

「ウェルビーイングを陽に考慮したシステムデザイン方法論－第2報：地域のウェルビーイングの計測指標の提案及び有効性検証－」システムデザイン学会論文誌，Vol.5，No.2，井上亮太郎，保井俊之，高尾真紀子，佐竹麗，前野隆司（2025.2）
「行動変容を促すことによるウェルビーイング向上効果の研究－チャットボットの助言に対する行動回数と幸福度変化の計量分析－」日本感性工学会論文誌，第22巻，3号，中野淳一，青木勝，岩科智彩，古木大裕，大堀杏，井上亮太郎，前野隆司（2023.8）
「職業生活における主観的幸福感因子尺度/主観的不幸感因子尺度の開発」エモーション・スタディーズ，第8巻，第1号，pp.91-104，井上亮太郎，金本麻里，保井俊之，前野隆司（2022）
「仕事におけるワクワク感に関する研究-因子分析及び共分散構造分析を用いた要因の導出と構造化-」日本感性工学会論文誌，vol.19, No. 2, pp. 215-222，井上亮太郎，保井俊之，前野隆司（2020.4）
「A Study of WAKU-WAKU at Work」Springer，Emotional Engineering，Vol.8，Pages 115-134，Ryotaro Inoue, Takashi Maeno（2020）
「仕事におけるワクワク感の構造化」論文（優秀賞）：慶應義塾大学大学院，井上亮太郎・前野隆司（2019.3）

講演・セミナー

武蔵野大学　ウェルビーイング学部「産業組織におけるWellbeing研究の概観」（2025.5）
九州大学大学院　人間環境学研究院「シリーズ人間環境学～Wellbeing概論」（2025.4）
慶應義塾大学大学院　経営管理研究科「イノベーションとWellbeing経営」（2024年～現在）
東京都市大学　トークイベント　東京発！都市イノベーション・ビジネスのV1.0を見極める（2024.11）
日本マーケティング協会「人事マーケティング研究会」監修・講義（2024年～）
日本マーケティング協会「協業と共創によるプロジェクト・マネジメント」講義（2021年～）
EY Japan「幸せにはたらき、幸せに生きるためのヒント～個人と組織のWell-being～」（2023年）
九州大学大学院人間環境学研究院「はたらくひとの幸福学研究から見えてきたこと～民間企業における調査と研究事例」（2023年）
福井県主催「FUKUI WELLBEING INITIATIVE～枠を超えて自分らしく輝く！Wellbeingな生き方とは～」（2023年5月14日）
大丸有人事部連絡会「コロナ禍で見直されたWell-beingな働き方」（2021年）
日本青年会議所JCI JAPAN Well-being Summit 「市民のウェルビーイング（幸せ）を高め、魅力あふれるまちづくりへの取り組み」講演・モデレーター（2021）
日経Well-beingイニシアチブ「ウェルビーイングな社会と働き方の探求」講演（2021年）
丸の内WORK CULTURE LAB「働く人のWell-beingとワーケーション」講演（2021年）
大阪府町村会共催事業「内発的イノベーション型まちづくりフォーラム」モデレーター（2021年）
慶應義塾大学大学院（2020年～2021年）「デザインプロジェクト」Proposer
慶應義塾大学大学院（2020年～）「はたらく人のWell-being」他　特別講義
ヒューマンインターフェース学会「withコロナ時代のテレワーク（これからの働き方）」特別パネル討議（2020年）
みんなで幸せでい続ける経営研究会「はたらく人の幸福学」講演（2020年）
URCFシンポジウム（超臨場感コミュニケーション産学官フォーラム）「アフターコロナ時代のテレワーク・スタイル」講演（2020年）
Social Innovation Week2020（渋谷区・日本財団）「これからの寄付と社会貢献のあり方」パネル討議（2020年）

その他、企業との共同研究、行政への研究支援、企業向け研修・講演など多数。

メディア出演

テレビ東京「はたらくWell-being AWARDS 2023」出演
テレビ東京「田村淳が池袋Innovation Council　特別編」出演
フジテレビ「FNN Live News α」出演
テレビ朝日「スーパーＪチャンネル」出演
東京FM「サステナ＊デイズ」出演
NHK「おはよう日本」実証実験紹介
ABEMA Prime「報道リアリティーショー」実証実験紹介

学会・研究会発表

「リーダーとメンバー間における「信頼のらせん関係」：上司－部下データから見た「被信頼感」の規定因の検討」池田浩・井上亮太郎，産業・組織心理学会　第39回大会（2024.8.31）
「Developing well-being/ill-being factors scales at work」，Ryotaro Inoue, Mari Kanemoto, Toshiyuki Yasui, Takashi Maeno，ECPP：11th European Conference on Positive Psychology（2024.7）
「はたらく人の”ワクワク感”に関する研究～ワクワクを数値化／指標化する～」日本感性工学会　第25回大会，特別企画講演（2023.11.20）
「リーダーとメンバー間における『信頼のらせん関係』：リーダー側からの検討」，産業・組織心理学会　第38回大会，池田浩、井上亮太郎、靳佳頴、上原秀斗（2023.9.3）
「メタバース社会における対人インタラクション研究(Phase1) ～対面と非対面（VRアバター，Web会議ツール）コミュニケーションの違い～」映像情報メディア学会，井上亮太郎，山田徹志，大森隆司（2022.11.26）
「仕事におけるワクワク感に関する研究−因子分析及び共分散構造分析を用いた要因の導出と構造化−」日本感性工学会春季大会[5A-03]，井上亮太郎，保井俊之，前野隆司（2020.3.5）

その他

パーソルグループはたらく笑顔が寄付につながる新しい取り組み「Work, and Smile for Donation」

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