人材開発・組織開発のサービス
新たな時代に求められるマネジメントを実践する
新たな時代に求められるマネジメントの役割や行動に向けて、マネジメントの原理原則を実践的に学び、具体的な行動変容を促進するプログラムです。
マネジメントの基本とポストコロナ禍時代のマネジメントを学び、プレイヤーからマネジャーへの役割移行（トランジション）を数か月にわたって徹底的に支援します。
「人を動かすコミュニケーション」「組織の中のマネジメント」「部下とチームの動機づけ」を実行するポイント・手法を学ぶプログラムです。
プレイヤーからマネジャーになる移行期の過ごし方を学び、マネジャーとして早期に活躍できることを支援するプログラムです。
職場のマネジャーやリーダーに対して、職場のメンバーの「はたらく幸せ」を高める打ち手のヒントを提供するプログラムです。
働き方改革時代に対応したマネジメントの原理原則を“実践できるレベル”で習得するプログラムです。
その人、その組織「らしさ」を大切にし、共に成果を創るマネジャーを育成するプログラムです。
マネジメントの役割認識を醸成し､実践に向けた基盤づくりを行うワークショップ形式のプログラムです。
戦略の語り方、語られ方を変え、実行に向けて助け合うチームをつくるプログラムです。
人材開発・組織開発
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