本eラーニングは、管理職の方々が、キャリア面談における上司の役割、キャリア面談の進め方、面談時に活用できる実践的なスキルの理解・習得を通じて、メンバーとのキャリア面談を、メンバー個人と組織の成長に繋がる時間にするためのヒントをお伝えします。
対象者
- 管理職
特徴
- キャリア面談での上司の役割について、評価面談との違いを示しながら具体的に理解することができる
- キャリア面談の進め方だけではなく、対話スキルを学ぶことで実践的な学びを得ることができる
プログラム詳細
学習目標
- キャリア面談時の上司の役割を説明できる
- キャリア面談の進め方を理解して説明できる
- 面談時の具体的な対話スキルについて説明できる
| 標準時間 （60分） | ・はじめに |
|---|
教材イメージ
監修者
MM キャリア・サポート 代表
西澤 肇 Hajime Nishizawa
大学卒業後、現在のメガバンクの１行に入行、定年まで勤務。終盤の約10年、金融業界初の企業内キャリア相談室の立上げに携り、初代室長・キャリアコンサルタントとして、同行の人材育成支援業務に携る。退職後、大学院（経営学研究科人的資源管理分野）での研究を行いながら、人材育成コンサルタント（研修講師）として活動中。
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