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HOMEニュース2018年
2018年12月21日
お知らせ
書籍発行のお知らせ光文社新書より『残業学 明日からどう働くか、どう働いてもらうのか？』を、 ダイヤモンド社より『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』を発売
2018年12月06日
リリース
ベネッセ シニア・介護研究所×パーソル総合研究所の共同研究介護業界の離職経験者1,600人に対する調査結果を発表介護人材の定着・離職のポイントが明らかに入社1年を過ぎると、給与も加味した「キャリア支援」が定着のポイント
2018年11月05日
パーソル総研とエクサウィザーズが業務提携 AI人事データ分析サービス「HR君」とタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の連携による新サービスを提供開始〜AIを活用した膨大な人事データの分析・将来予測の実現により、 顧客企業におけるより高度な人事戦略や施策をサポート〜
2018年10月23日
パーソル総合研究所×中央大学の共同研究の成果発表 2030年の人手不足の推計値は644万人。人手不足の深刻化が見込まれる
2018年09月21日
パーソル総合研究所、公募型の研究助成プログラムについて採択結果を発表～22件の応募から3件採択、１件につき上限200万円を助成～
2018年09月06日
パーソル総合研究所、無駄な社内会議による企業の損失額を算出従業員1万人規模で年間15億円、1500人規模で年間2億円の損失
2018年08月08日
人事力を強化したい企業向けに、次期人事リーダーを育成するプログラムを新設日本を代表する研究者・実務家から学べる8か月間の本格講座～幅広いテーマの理論やプラクティスを学び、自社課題を解決するリーダーシップを鍛える～
2018年07月10日
パーソル総合研究所、ラーニングマネジメントシステムの市場に参入～eラーニングの教材配信・受講管理ができる「HITO-Learning」の提供開始～
2018年06月08日
「アルバイト・パート採用・育成戦略フォーラム」を開催～アルバイト・パートの採用・育成方法を改善するためのポイントや成功事例を紹介～
2018年06月05日
機関誌特別号 HITO REPORT vol.3『ピープルアナリティクスが人事を変える』発刊のお知らせ
2018年06月01日
アルバイトの採用・定着率を改善する店長・マネジャー向けの研修が日本HRチャレンジ大賞の人材サービス優秀賞（人材育成部門）を受賞
2018年05月24日
パーソル総合研究所、深刻な人手不足を背景に「フィールドHRラボ」設立
2018年03月01日
機関誌 HITO vol.12『ミドル・シニア社員の新時代』発刊
若手研究者を支援する研究助成プログラムの公募を開始 ２領域についての研究を選抜し、上限200万円の助成金を支給 ～グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現につながる研究を支援～
2018年02月08日
パーソル総合研究所×東京大学 中原淳准教授 「希望の残業学プロジェクト」 会社員6,000人を対象とした残業実態調査の結果を発表 ～月60時間以上残業する人の特徴：「幸福度」は高いが、 健康リスクは残業しない人の約２倍～
2018年01月29日
主任研究員田中聡と東京大学准教授の中原淳氏の共著「『事業を創る人』の大研究」（クロスメディア・パブリッシング）が発売されました
