【訂正】「企業のシニア人材マネジメントの実態調査」結果の調査対象者の詳細について訂正とお詫び

　本日11月30日（月）にニュースリリース「企業のシニア人材マネジメントの実態調査」を発表しましたが、調査対象者の詳細（性別・年代別の数、役職の％）に誤りがありました。
訂正するととともに、ご迷惑おかけしたことを深くお詫び申し上げます。

≪正≫
【性別】男性：744人　女性：56人
【年代】20代：4人　30代：59人　40代：231人　50代：379人　60代：127人
【役職】係長相当：129人(16.1%)　課長相当：257人( 32.1%)　部長相当：233人(29.1%）
事業部長相当：57人(7.1%） 取締役相当：83人 (10.4%) 代表取締役・社長相当：36人(4.5%） その他管理職：5人(0.6%)

≪誤≫
【性別】男性：756人　女性：244人
【年代】20～30代：191人　40代：274人　50～60代：535人
【役職】係長相当：129人(16.1%)　課長相当：257人(29.1%)
部長相当：233人(29.1%） 事業部長相当：57人(7.1%） 取締役相当：83人 (10.4%) 代表取締役・社長相当：36人(4.5%） その他管理職：5人(0.6%)

訂正を明記したニュースリリースのURLは以下となります。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202011300001.html

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