⼈と組織に関する〈Deliverable〉な調査・研究・発信

調査・研究

学問的な理論研究にとどまらず実践に生きる〈Deliverable〉な調査・研究の成果を、WEBや機関誌、書籍、寄稿などを通して発信しています。

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2021年8月31日(火)

人と組織の可能性を広げるテレワーク

新型コロナ対応を機に一気に企業導入が進んだテレワーク。メリットを引き出し、組織成長の原動力に変えていくための情報として、調査結果やコラム、機関誌などをまとめてご紹介します。

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2021年8月30日(月)

はたらく人の幸福学プロジェクト

SDGsをはじめ、企業には利益追求だけでなく、社会や従業員のwell-beingを実現する経営姿勢が強く求められています。本プロジェクトでは、「はたらく人の幸せ」に着目した新たな経営指標の開発のほか、「はたらく人の幸せ」の実態や経営への効果、マネジメント介入の実践的観点を提案します。

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2021年7月8日(木)

PERSOL HR DATA BANK in APAC

APAC(アジア・パシフィック)の各国・地域における「労働市場」に関する基礎統計情報や賃金データ、「労働法制」に関する情報を紹介するほか、「働く実態や意識」について独自に実施したインターネット調査の結果をご紹介します。

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調査レポート

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2021年9月30日(木)

人事評価制度と目標管理の実態調査

日本企業の人事評価制度と目標管理制度について、制度実態と運用実態を把握するとともに、従業員・上司における人事評価制度と目標管理制度についての意識と行動実態を調査しました。

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2021年9月7日(火)

従業員のキャリア自律に関する定量調査

キャリア自律が本人・組織へもたらすメリットやキャリア自律を促すための要因、およびキャリア自律と転職との関係の実態を調査しました。

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2021年8月31日(火)

第五回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査

新型コロナウイルス対策によるテレワークの実態・課題について、 2021年7月の東京五輪開催期間中かつ感染拡大による緊急事態宣言下での状況を調査しました。

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研究員紹介

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