金本 麻里 / Mari Kanemoto
研究員
金本 麻里
略歴
総合コンサルティングファームに勤務後、人・組織に対する興味・関心から、人事サービス提供会社に転職。適性検査やストレスチェックの開発・分析報告業務に従事。
調査・研究活動を通じて、人・組織に関する社会課題解決の一翼を担いたいと考え、2020年1月より現職。
学歴
東京大学大学院 総合文化研究科 修了
専門分野
・職場のメンタルヘルス
・アセスメント・サーベイ開発
・障害者雇用
資格
産業カウンセラー
所属学会
日本感情心理学会
調査・研究プロジェクト
- はたらく幸せ／不幸せの特徴《仕事・ライフサイクル 編》
- 精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査［上司・同僚調査］
- 精神障害者雇用の現場マネジメントについてのインタビュー調査
- 働く10,000人の就業・成長定点調査
- ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査［PART2 趣味の学習の実態・効果］
- シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進のヒント
- はたらく人の幸福学プロジェクト
- ミドル・シニアの学びと職業生活に関する定量調査
- 精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査
- グローバル就業実態・成長意識調査－はたらくWell-beingの国際比較
- 人事部大研究 －非管理職の意識調査
- 職場のハラスメントについての定量調査
- グローバル就業実態・成長意識調査（2022年）
- 20代社員の就業意識変化に着目した分析
- 企業の新規事業開発における組織・人材要因に関する調査
- 働く10,000人の成長実態調査2021
- はたらく人の幸せに関する調査【続報版】（テレワーカー分析編）
- 2020年度新卒入社者のオンボーディング実態調査（コロナ禍影響編）
執筆・講演など
寄稿
-
ダイヤモンド・オンライン2021年-（コロナ禍下の新卒入社者のオンボーディングについて）
-
日経産業新聞「中小雇用ここに注目」2021年-（コロナ禍下の新卒入社者のオンボーディングについて）
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