概要
コロナ禍で早期退職の募集が急増しています。対象は3年連続で1万人を超え、リーマンショック後に次ぐ高水準となっており、業績良好な企業の「黒字リストラ」も少なくありません。
長年尽くした会社から突然、戦力外通告を突きつけられ、会社に残れば「働かないおじさん」と後ろ指を指される。なぜキャリアを積んだ中高年がこんなに邪魔者扱いされるのでしょうか。転職すべきか、留まるべきか、どう変わればいいのか。制度疲労を起こしている「日本型雇用」の問題を浮き彫りにしながら、大リストラ時代を生き残る術を示します。
小林 祐児 著
幻冬舎新書 2022/3/30 発行
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INDEX
はじめに
第1章 中高年が職場で肩身が狭い真の理由
第2章 狭まる「ミドル・シニア」包囲網
第3章 日本の「校内マラソン型」人事が「働かないおじさん」問題の原因
第4章 自分の居場所を確保するために
第5章 「離さない人」の落とし穴
第6章 「変わる」ことはキャリアの価値
第7章 企業はどうすればよいか
第8章 成功する早期退職を迎えるために
第9章 私たちはどう転職すればよいか
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