2020年5月30日発刊
ミドル・シニアの脱年功マネジメント 40~50 代「年上部下」の躍進行動支援の勘所

ミドル・シニアの脱年功マネジメント 40~50 代「年上部下」の躍進行動支援の勘所

概要

「年上部下」「年下上司」が当たり前の時代となるなか、「脱年功マネジメント」が注目されています。本書では、法政大学大学院・石山恒貴教授とのミドル・シニアの躍進に関する調査研究の成果を反映しつつ、現場の苦悩やトラブルを解決するためのマネジメントの勘所を紹介しています。
これからのミドル・シニア社員の処方箋となる一冊です。

パーソル総合研究所 編集
労務行政 2020/5/30 発行

INDEX

第1章 40~50代ミドル・シニア社員の活性化の条件

第2章 調査結果から見えてきたミドル・シニア社員の課題

第3章 ミドル・シニア社員の課題解決に向けた対応策

第4章 役職定年制の功罪と運用の留意点

第5章 環境変化に伴い様変わりする職場――脱年功のマネジメント

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