HITO vol.20(2023年8月発刊)
海外のHRトレンド

海外のHRトレンド

概要

海外のトレンドを理解することは、数年後に日本企業が対応すべき課題を把握することにつながり、世界での競争力を保つために不可欠なことではないでしょうか。そこで、2020年以降に発表された海外の主要な学術ジャーナルやレポートを調査し、独自の視点で、日本において今後重要になるであろう3つのテーマを選出しました。また誌面後半では、AIの中でも特に生成AIのChatGPTに注目し、ChatGPTが今後の働き方に与える影響について識者にインタビューを実施。テクノロジーが急速に進展し、これまで以上に個々の働き方への関心が高まる中、本誌が今後の人事施策を考える上での示唆となれば幸いです。

INDEX

《Special Feature 1》

海外のHRトレンド~調査から選考した3つの注目テーマ~

HR TREND 1  Artificial Intelligence《人工知能(AI)》

  • 用語解説

    進化し続けるAIに対して人事に求められる対応とは

  • インタビュー

Hatim A. Rahman氏

職場の生産性を高める鍵は人間とAIのコラボレーション

ノースウエスタン大学 ケロッグ経営大学院 助教

Hatim A. Rahman氏

HR TREND 2  Workplace Well-being《職業生活に焦点を当てたWell-being》

  • 用語解説

    福利厚生にとどまらないWell-being ─ 個人・職場・社会へと広がる包摂的概念へ

  • インタビュー

Jan-Emmanuel De Neve氏

正しく測定した上で比較・検討する、企業成長につながる Well-being施策を

オックスフォード大学 サイードビジネススクール 教授

Jan-Emmanuel De Neve氏

HR TREND 3  Skills-Based Organization《スキルベースの組織》

  • 用語解説

従業員が持つスキルをベースとした人材マネジメントへの転換

  • インタビュー

Wei Wang氏

戦略的な人材育成でスキルギャップを克服する

ATD Global シニアディレクター

Wei Wang氏

寄稿

佐藤 優介氏

海外主要ジャーナル調査から見えてきた 学術的研究におけるHRトレンド

慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 特任講師

佐藤 優介氏

《Special Feature 2》

ChatGPTは働き方をどう変えるか?

加治 慶光氏

生成AIと共にある、創造あふれる未来へ

シナモンAI 会長兼チーフ・サステナビリティ・デベロプメント・オフィサー(CSDO)

加治 慶光氏

福馬 智生氏

TDAI Lab 代表取締役

福馬 智生氏

おわりに

  • 加速するAIの進化と変化に翻弄されるジョブ定義、重要性が増す従業員Well-beingといかに向き合うか

パーソル総合研究所 上席主任研究員

井上 亮太郎

※肩書・内容は取材当時のもの

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