ハラスメント対策の盲点と副作用～現場が抱えるジレンマにどう向き合うか～

概要

職場におけるハラスメントの発生数が増加する中、2020年には「パワハラ防止法」が施行。各企業のハラスメント対策は強化され、世間的にもハラスメント防止・撲滅への意識が一段と強まっています。一方で、企業の人事や現場では、「どこからがハラスメントに当たるのか」という線引きの難しさに悩まされているほか、上司が加害者になることを恐れ過ぎて、部下に対する通常の指導にも及び腰になるというマネジメントの機能不全が生じています。果たして、ハラスメン対策はどうあるべきなのか。ジレンマの多い職場のハラスメント問題に、一冊を通して本誌なりの答えを探っていきます。