HITO vol.22（2024年6月発刊）
海外のHRトレンド
概要
海外の最新HRトレンドを理解することは、数年後の日本企業が直面する課題を把握し、発展につながる施策の立案に大きなヒントとなるのではないでしょうか。そのような考えの下、昨年に引き続き、2023年に海外の主要な学術ジャーナルやレポートで話題となったHR関連テーマを調査。日本において今後重要になるであろう3つのテーマを独自視点で選定しました。これらのテーマに関して、研究員による解説や識者インタビューを収録したほか、進化するテクノロジーに対し、今後HRはどのように向き合っていくべきかについて、デジタルの活用や働き方、心身の健康といった観点から海外識者たちが語った内容をまとめています。
INDEX
《Special Feature １》海外のHRトレンド～調査から選定した３つの注目テーマ～
HR TREND １ BANI《Brittle（もろい）、Anxious（不安）、Non-Linear（非線形）、Incomprehensible（不可解）》
HR TREND ２ Voice of Employee《従業員の声》
寄稿
海外主要ジャーナル調査から見えてきた 学術的研究におけるHRトレンド
企業が主体から、個人が主役の時代へ
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 特任講師
佐藤 優介氏
《Special Feature ２》テクノロジーとHRの未来
おわりに
※肩書・内容は取材当時のもの
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