動き出す、日本の人的資本経営～組織の持続的成長と個人のウェルビーイングの両立に向けて～

概要

人的資本経営、情報開示に向けた動きが加速しています。本誌では、人的資本経営への注目が高まってきた背景や、情報の可視化と開示に向けた取り組みの要点・ステップなどを解説するほか、投資家、経営者、企業人事、大学キャリアセンターなど、さまざまなステークホルダーへのインタビュー記事を収録しました。時代の変化に呼応し、個人のWell-beingやエンゲージメント（組織や仕事とのつながり）といった側面にも着目する人的資本経営の在り方が模索され、個の自律も求められる中、企業と個人の関係性は過渡期に突入しているといえます。そのような過渡期をより良い方向へと導くための一助となれば幸いです。