HITO 第16号(2020年12月発刊)
はたらく人の幸福学~組織と個人の想いのベクトルを合致させる新たな概念の探求~

概要

多様化する個人に対応しつつ、グローバル社会の要請にも応えながら、企業は新たな価値創造や持続的な成長を志向し、事業の継続を社会に約束しなければならない。こうした現代の企業に求められる《三方よし》の経営を目指す上で、指標とすべき新たな概念として改めて「幸せ」に着目。慶應義塾大学大学院・前野隆司教授との共同研究から明らかになった「経営やパフォーマンスへのインパクト」「はたらく人に幸せ/不幸せをもたらす因子」「幸せ/不幸せの状態を測定するための尺度」についての解説をはじめ、従業員の幸せを重視した経営を行う企業事例や、現場における尺度活用の在り方を議論した座談会の模様などを収録した一冊です。

INDEX

PROLOGUE

経営における「幸せ」の意義を探る

TALK SESSION

企業が社員の幸せを追求すべき根拠とは?
(前野 隆司氏 慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授)

RESEARCH

  • はたらく人の幸せ/不幸せの実態
    ~「はたらく幸せに関する調査」報告~

  • はたらく幸せ実感は売上高を増大させる
    幸せ重視の経営にこそ、未来あり

CASE STUDY

  • 働きがい向上を中計で打ち出した清水建設の挑戦
    (井上 和幸氏 清水建設株式会社 代表取締役社長)

  • 社員の幸せが使命ホッピーが目指す「人柄のよい会社」
    (石渡 美奈氏 ホッピービバレッジ株式会社 代表取締役社長)

  • いきいきワクワク従業員が働くために会社がすべきこと
    (岩井 睦雄氏 日本たばこ産業株式会社 取締役副会長)

EXPLANATION

幸せ/不幸せ、それぞれ7因子で構成される
はたらく人の心の状態を診断する新尺度

DISCUSSION

「幸せ実感」を高める組織マネジメントの在り方 ~7つの因子は現場でどう生かせるか~

  • 田中 潤氏 株式会社Jストリーム 管理本部人事部長

  • 板谷 和代氏 株式会社タンタビーバ 共同創業者/元気の種まき担当

  • 中根 弓佳氏 サイボウズ株式会社 執行役員 人事本部長 法務統制本部長

EPILOGUE

はたらく人の幸福学研究を現場で生かしていただくために

Researcher's Eye 01 ~研究員が行く~

仕事にプラス効果をもたらす多様な「休み方」推進に向けて
(島津 明人氏 慶應義塾大学 総合政策学部教授 〈ゲスト〉)

Bibliobibuli 06 ~私の成長ライブラリー~

岩下 尚史氏 作家

HR Consultant's View 05

ジョブ型人事が加速させるキャリアデベロップメントプラン

Think Tank Reports 03

まだらテレワーク職場で発生する評価不安とその解消法

※肩書・内容は取材当時のもの

機関誌HITOラインナップ一覧

おすすめコラム

【経営者・人事部向け】

パーソル総合研究所メルマガ

雇用や労働市場、人材マネジメント、キャリアなど 日々取り組んでいる調査・研究内容のレポートに加えて、研究員やコンサルタントのコラム、役立つセミナー・研修情報などをお届けします。

PAGE TOP