全員を光らせろ！～タレントマネジメントの潮流～

インタビュー

いま、タレントマネジメントが日本企業の注目を集める理由とは
守島基博氏（一橋大学大学院　商学研究科教授）

座談会

日本企業におけるタレントマネジメントの現状と今後の方向性

• 髙倉千春氏（味の素株式会社　グローバル人財マネジメント部長）

• 川村肇氏（株式会社日立製作所　人財統括本部グローバル人財戦略推進部担当部長）

• 田中憲一氏（サントリーホールディングス株式会社　グローバル人事部部長）

調査結果

全社員型タレントマネジメントに向けた３つのトレンド

ケーススタディで知る

全社員型タレントマネジメント実現への道

• 「すべての社員に自立的な学びを促し成長し続ける、個人と組織をつくる」
  板屋篤氏（株式会社大和証券グループ本社　人事部長）

• 「合言葉は「人が命」　適所適材で全社員一人ひとりの活躍を促す」
  黒木俊彦氏（サントリーホールディングス株式会社　人事部部長）
  成瀬雅昭氏（サントリーホールディングス株式会社　人事部課長）

• 「求める人財像と評価軸を明確にし全社員のパフォーマンス最大化を目指す」
  横山政司氏（株式会社オリエンタルランド　人事本部 人事部長）

櫻井功　編集長が語る

次なるタレントマネジメントの展望

経営者Voice 01 ～いま、人事部門に求めたいこと～

山本 良一氏
（J.フロント リテイリング株式会社　代表取締役社長）