「人と組織の成長の要」となるマネジメント人材の育成とリーダーシップの強化を支援します
マネジメントやリーダーシップには様々な捉え方があります。また頭では理解しても、行動変容を促すことは容易ではありません。パーソル総合研究所は、単に研修プログラムによる知識・スキルのインプットだけではなく、アセスメントによる自己理解や課題認識、研修前後の上司によるフォロー、コーチングなど、様々な施策を組み合わせた効果的なプログラムをご提供します。
マネジメントやリーダーシップには様々な捉え方があります。また頭では理解しても、実践することは容易ではありません。パーソル総合研究所は、単に研修プログラムによる知識・スキルのインプットだけではなく、アセスメントによる自己理解や課題認識、研修前後の上司によるフォロー、コーチングなど、様々な施策を組み合わせた効果的なプログラムをご提供します。
こんな課題・お悩みありませんか?
マネジメント・リーダー人材の自己理解、役割認識、知識・スキル理解、
行動変容を促進する、
実践的な研修プログラムご提供します
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オンライン個別相談をする(30分)新たな時代に求められるマネジメントの役割や行動に向けて、マネジメントの原理原則を実践的に学び、具体的な行動変容を促進するプログラムです。
リーダー自身や組織の現状と課題を把握します。研修・ワークショップと組み合わせることで、対象者の内省・動機づけ、学び・実践・行動変容を促進します。
研修による知識・スキルのインプット、アセスメントによる自己理解・役割認識の促進、研修前後の上司によるフォローやプロのコーチによる伴走などを組み合わせることで、対象者の学習・実践・行動変容を促進するための効果的なプログラムを設計します。
貴社固有の課題に合わせて、柔軟で最適なソリューションを提供すべく、マネジメント・リーダーシップ領域のプロフェッショナルを社内外に擁しています。
シンクタンク部門を擁するパーソル総合研究所では、アカデミック機関や業界をリードする企業とも連携しながら、人と組織に関する調査・研究を行っています。マネジメントやリーダーシップに関する普遍的な理論だけでなく、最新の調査・研究の成果を反映した研修プログラムを随時開発し、お客さまに提供しています。
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