さまざまな状況での課題に対処できるようにするリーダーシップの原則を学ぶプログラムです。
【学習項目】
プレッシャーの大きい状況でもメンバーとの信頼関係を築き、ポジティブな職場環境を維持する6つの基本原則
演習やディスカッションを通して、以下を習得します。
日数 | 4.5時間(標準) |
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最適人数 | 10~20名 |
学習方法 |
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実施形態 |
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<Genuine Leadershipプログラム>
リーダーシップ強化プログラム(リーダーとして認められる)【4時間】
リーダーシップ強化プログラム(人とつながる聞き方)【4時間】
リーダーシップ強化プログラム(戦略を成果につなげる)【2日】
組織とメンバーの成長をつなげるエブリデイコーチング 関係づくり【4.5時間】または【2.5時間×2回】
組織とメンバーの成長をつなげるエブリデイコーチング 成長の支援【4.5時間】または【2.5時間×2回】
組織とメンバーの成長をつなげるエブリデイコーチング 報奨と承認【4.5時間】または【2.5時間×2回】