リーダーシップ強化プログラム(人とつながる聞き方)【4時間】

~GLシリーズ:LHW~
Listening in a Hectic World

職場で建設的な関係を築きながら、目標達成に必要な情報をすばやく入手するためのスキルを習得するプログラムです。

対象者

  • チームリーダー

  • プロジェクトマネジャー

  • マネジャー

内容

【学習項目】

  • 「人とつながる聞き方」キーアクション

    • 聞くに値するかを判断する
    • 話に集中できる態勢をつくる
    • 聞きたいという姿勢を示す
    • 会話の流れをコントロールする

学習の成果

  • いつ、どんな時に情報を取り入れると良いのか判断できるようになります。

  • 聴く姿勢を示すことで、入手する情報の質を高めることができます。

  • さまざまな障害や障壁を克服して情報の精度をあげることができます。

  • 自分に対する否定的なフィードバックをも素直な気持ちで受けとめ仕事ぶりを改善することができます。

  • 脱線しそうな会話の流れを上手に戻し、時間を有効に使うことができます。

概要

日数 4時間(標準)
最適人数 10~20名
学習方法
  • テキスト学習

  • DVD学習

  • ディスカッション

  • マイケース演習

実施形態
  • 貴社内で実施(講師は当社より派遣)

  • オンライン実施の場合
    バーチャルクラスルーム(ZOOM)
    オンラインコミュニティ(UMU)を使用

特徴

<Genuine Leadershipプログラム>

  • リサーチベース
    世界の経営者、マネジャー、メンバーのオンライン調査や、インタビューなどこれまでに継続的に実施してきた複数の調査をベースに開発しています。

  • 効果的な学習プロセス
    CAADAモデル(Commit Assess Acquire Develop Apply)

  • マイケース中心
    自分の行動としてとらえています。

  • ガイディッド ディスカバリ
    リーディングよりはアクティビティを通して、自ら気づいていきます。

  • グローバルスタンダード
    20以上のローカル言語で開発され、30カ国で実施しています。

関連するプログラム

リーダーシップ強化プログラム(プレッシャーの下で信頼を築く基本原則)【4.5時間】

リーダーシップ強化プログラム(リーダーとして認められる)【4時間】

リーダーシップ強化プログラム(人を動かす話し方)【4時間】

リーダーシップ強化プログラム(戦略を成果につなげる)【2日】

リーダーシップ強化プログラム(仕事を任せる)【4時間】

組織とメンバーの成長をつなげるエブリデイコーチング 関係づくり【4.5時間】または【2.5時間×2回】

組織とメンバーの成長をつなげるエブリデイコーチング 成長の支援【4.5時間】または【2.5時間×2回】

組織とメンバーの成長をつなげるエブリデイコーチング 報奨と承認【4.5時間】または【2.5時間×2回】

組織とメンバーの成長をつなげるエブリデイコーチング フィードバック【4.5時間】または【2.5時間×2回】

リーダーシップ強化プログラム リモートチームのリーダーシップ【4.5時間】または【2.5時間×2回】

人材開発・教育支援

PAGE TOP