上席主任研究員
電機メーカーの人事部・経営企画部を経て、総合コンサルティングファームにて20年にわたり人事制度改革を中心としたコンサルティングに従事。その後、タレントマネジメントシステム開発ベンダーに転じ、取締役としてタレントマネジメントシステム事業を統括するとともに傘下のコンサルティング会社の代表を務める。人事専門誌などへの寄稿も多数。
2017年8月パーソル総合研究所に入社、タレントマネジメント事業本部を経て2020年4月より現職。
上智大学 経済学部経営学科 卒業
・人事戦略、人事制度
・タレントマネジメント
人事制度はニーズに合わせて(日本経済新聞 2023年09月06日掲載)
デジタル化・DX推進展 「もう『人事ガチャ』と言わせない。適材適所・適所適材の戦略的人事配置を」(2023年5月25日)
HRカンファレンス 「人事ガチャの秘密 -配属・異動・昇進のからくり」(2023年5月17日)
日経産業新聞フォーラム 競争優位のカギを握る人事DX 「投資家のためばかりではない”人的資本情報開示” HRテクノロジーを活用して戦略人事の推進契機に」(2022年8月30日)
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