岩本慧悟 / Keigo Iwamoto

客員研究員

岩本慧悟

略歴

新卒で、ディップ株式会社に入社。ピープルアナリティクスの推進や、新規HRテックサービス新規企画・開発に従事。その後、パーソル総合研究所の研究員として、キャリア自律、ITエンジニアの定着、シニア人材の活性化等に関する調査研究を担当。現在は、株式会社ZENKIGENの研究員として、HRテクノロジーを活用しながら採用面接評価や職場のコミュニケーションに着目した研究に取り組んでいる。一般社団法人HRテクノロジー&ピープルアナリティクス協会の研究員としても活動中。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。修士（社会心理学）。
2022年9月よりパーソル総合研究所の客員研究員。

学歴

東洋大学大学院社会学研究科社会心理学専攻　博士前期課程　修了
東洋大学大学院社会学研究科社会心理学専攻　博士後期課程　在籍中

専門分野

・ストレスマネジメント
・モチベーション
・採用面接評価
・ピープルアナリティクス

所属学会

・産業・組織心理学会
・日本社会心理学会
・日本心理学会
・日本パーソナリティ心理学会
・人材育成学会

調査・研究プロジェクト

執筆・講演など

書籍

『日本的ジョブ型雇用』（湯元健治との共著・日本経済新聞出版）
『未来思考の心理学』（分担翻訳・北大路書房）
『現代人のこころのゆくえ6ーヒューマン・インタラクションの諸相』（分担執筆・ 21世紀ヒューマンインタラクションリサーチセンター）

寄稿

日経経済新聞　戦略フォーサイトキャリア自律のこれから(9)　20代が最も意識が高く（2021.9.23）
日経産業新聞　戦略フォーサイトキャリア自律のこれから(8)　大学時代の経験も影響（2021.9.22）
日経産業新聞　戦略フォーサイトキャリア自律のこれから(5)　社風・周囲の雰囲気も重要（2021.9.16）
日経産業新聞　中小雇用ここに注目　ITエンジニア定着　市場相場と処遇マッチを（2021.6.21）

論文

「ストレスマインドセット尺度の邦訳および信頼性・妥当性の検討」（筆頭著者・心理学研究）
「Investigating effects of intelligence and stress mindsets on system engineer's mental health and learning motivations.」（筆頭著者・Japanese journal of motivational studies : IMSAR annual report）

メディア出演

TBSラジオ「THE FROGMAN SHOW A.I.共存ラジオ好奇心家族」ゲストコメンテーター（2018.2.22）

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研究員紹介

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