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調査・研究
2019年06月04日
入社後の「リアリティ・ショック」とその影響などを分析『就職活動と入社後の実態に関する定量調査』の調査結果を掲載
2019年02月15日
識者や実務家へのインタビュー、人事責任者・従業員調査などを通して日本型雇用の実態や問題点・今後の雇用の方向性について考察する機関誌 HITO vol.13 『変革か衰退か～待ったなし！日本の雇用改革～』を発刊
2019年02月06日
企業が大学生向けに行うインターンシップの実態とその入社前・入社後の効果を明らかにする「企業インターンシップの効果検証調査」の結果を掲載
2019年02月01日
中央大学の阿部正浩教授と共同開発した「予測モデル」を使用した、2030年時点での人手不足の状況を推計した特設サイト 「労働市場の未来推計2030」を公開。
2018年12月12日
２万人を超える調査・ヒアリングを行った「希望の残業学プロジェクト」において解明した残業の実態を書籍化『残業学～明日からどう働くか、どう働いてもらうのか～』が光文社より新書にて発売
2018年04月05日
コラム『労働市場の今とこれから 第11回 働くことの未来像』を公開
2018年03月30日
コラム『労働市場の今とこれから 第10回 地方における雇用創造』を公開
2018年03月23日
コラム『労働市場の今とこれから 第9回 多様な働き方 〜副業・兼業について〜』を公開
2018年03月15日
コラム『労働市場の今とこれから 第8回 生産性向上の鍵を握るミドル・シニアの躍進』を公開
2018年03月13日
コラム『ミドル・シニア層の約4割を占める「伸び悩みタイプ」とは？ 50代前半に多く、特徴は「多忙感」「職場への不満」など』を公開
2018年03月12日
コラム『業種・職種別残業実態マップ── どの業種が、どのくらい働いているのか』を公開
2018年03月09日
コラム『労働市場の今とこれから 第7回 全社員型タレントマネジメントという考え方』を公開
2018年03月01日
コラム『労働市場の今とこれから 第6回 外国人と共に働く』を公開
2018年02月23日
コラム『労働市場の今とこれから 第5回 女性活躍推進のいま』を公開
2018年02月16日
コラム『労働市場の今とこれから 第4回 採用なくして成長なし』を公開
2018年02月09日
コラム『労働市場の今とこれから 第3回 アルバイトの離職を防ぐには？データから見る定着と育成のヒント』を公開
2018年02月08日
コラム『残業習慣はなぜ生まれ、なぜ無くすべきなのか―― 残業のメリットとデメリット』を公開
2018年02月02日
コラム『労働市場の今とこれから 第2回 アルバイトが採れない！大規模調査プロジェクトから見えたもの』を公開
2018年01月31日
コラム『躍進するミドル・シニアに共通する５つの行動特性』を公開
2018年01月25日
コラム『労働市場の今とこれから 第1回 2025年、583万人の人手不足という衝撃』を公開
