HOMEソリューションピープルアナリティクス

「人」は数あるリソースの中で最も変化しやすく、そのマネジメントによって企業のパフォーマンスは大きく変化します。
「人の最大活用によって、企業のパフォーマンスを向上させること」をコンセプトに、戦略の実現に必要な人材像の明確化、適切な人材配置、効果的な人材開発などを支援します。

『ピープルアナリティクス』活用シーン

ピープルアナリティクスには次のような活用シーンがあります。「人」や「職務」の観点から社員の行動データを分析し、精度の高い人事を実現させます。

  • 次世代リーダー発掘・育成

    ハイパフォーマーの分析を通じて、次世代リーダーを発掘します。
    また、適所適材による計画的な異動配置を通じて次世代リーダーの育成を進めてまいります。将来の会社を担うべき人材の発掘と育成の戦略化を実現させます。

  • 海外赴任における「人」と「場所」のマッチング

    科学的・客観的なデータによって社員のパフォーマンス・行動・コンピテンシーの特性を分析し、「場所」と「人」をベストマッチングできるスキームを構築。メンバーそれぞれが最適な環境で本来の能力を発揮することにより、「パフォーマンスの向上」と「リテンションの向上」を実現します。

  • 上司・部下、チームワークのケミストリー向上

    メンバーそれぞれが最適な環境で本来の能力を発揮するため、職務の観点のみでなく、人の観点からも1人1人のベストな環境を探ります。科学的・客観的なデータにより、「人」と「人」の最適なマッチングを実現するスキームを構築することで、チームワークのケミストリーを向上させます。

メンバー紹介

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